作為資深的外貿一把抓，經過無數磋磨、人生百態，肚裡有幾點乾貨跟大家分享，不過我不想提你所需要的職業技能和能力，那是你自己必須做足的功課。通過十來年的觀察總結，我想輸出一些微妙的“潛伏”的另類文化，助力你遊刃有餘。感同身受請點個贊，嗤之以鼻也請看一看，我保證不得瑟O(∩_∩)O
咳咳，請聽我說
如果在一個公司裡面，上有老大照應，下有下屬肝膽相照，真的是一件非常愜意的事情。那麼怎麼混好關係呢？曹雪芹先生說的好“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。一點不錯，人情世故考驗一個人也能成全一個人，下面請看我想說的幾種常見的職場軟文化：
1）酒桌文化
酒桌文化說的比較高雅，我們通常稱為“飯局”，是自古流傳下來的社交文化，構成了我們精神與話語交流的陣地。
飯局也分對內對外。對外，那不是什麼小囉囉小角色都能去的，但凡你被叫上了，不是你酒量大就是已經不可或缺或者中流砥柱，老大眼中的紅人那！還記得我初進公司時，第一次擔當項目，合作方負責人來了，部門經理叫上我一起吃個便飯，我藉口有事推了，結果便宜了我的男同事，以後明顯他的情分比我在客戶那裡多！話說那時候我怕啊，看了那麼多黑暗的小說文，小姑娘家家的萬一失足怎麼辦？！實際上我多慮了。不過在不瞭解公司氛圍和安全係數下，謹慎一點沒有錯。但在我接二連三的推脫後，領導再也不叫我了，少了在大人物面前露臉的機會，嗯，順便我的個人值也被質疑了------領導認為我上不得場面！真是氣煞我也！風聞我們公司唯一的女頭頭，就是在酒桌上被認可的------對方盛讚巾幗不讓鬚眉，讓我們董事長拍板提拔！所以在確保人身安全無虞的狀況下，不要拒絕你可能在酒桌上遇到的“貴人”。
對內呢，一般都是聚餐團建之類，這時候你要面對的可能會是敬酒、勸酒和逼酒。要給領導面子，要給同事委婉，都知道喝酒傷身，可你總會遇到一些歪纏的人，避酒就需要幽默機智，否則無形中可能會得罪人。這樣集體的大範疇的聚餐能參加一定不要拒絕，小范疇的人家虛大不實的叫你，就不用去了，不是一個圈子的人，聚一起也是孤單。
乾杯，親！
2）食堂文化
現在有自己食堂的公司很多，到了飯點三五成群的去吃飯，順道說一下業務、吐槽一下飯菜、八卦一下新聞......別小看這十幾二十分鐘，友誼和交際就是這麼日積月累來的，便利與同事間的和諧合作。以前我不懂啊，入職的時候正好是夏天，嫌熱懶得跑食堂，就自己帶便當或者去食堂打飯火速帶回辦公室一邊吃一邊刷劇，覺著節省了時間可以多午休一會兒。天長日久，我終於覺察出那麼點格格不入，與同事也少了一些共同的話題......事實充分證明，我們可以不在乎有人怎麼說，但很多時候有人說的就成了別人眼中的我們。你如果想在公司混得長遠，就必須打好群眾基礎，該隨大流的時候還是要隨的，職場很忌諱孤僻落單，尤其現在講究團體合作。
老王，多給點！
3）副業文化
副業，是最近幾年流行起來的，是人們主業以外的經營。自從有了微商，相信大家都心知肚明。這個怎麼說呢？雖然我們不被公司鼓勵搞副業，但翻一翻朋友圈，你還是可以看到你大多數同事在賣點什麼，不拘農產品、化妝品、面膜、內褲，總之應有盡有。假如同事賣的正好是你需要的價格也不離譜，不妨就支持一下，你會發現該同事一下子對你春光明媚起來（顧客是上帝啊）。反之，等著打擊報復吧！哈哈，當然有點誇張，但是相信大家都懂我的意思。拿我自己經歷的一件事來說吧，一個同事在辦公室推銷櫻桃，說實話我覺著有點酸沒點甜，本想著買點意思意思得了，正好有個電話打進來，事有輕重緩急，我著急手頭上的事就沒有跟蹤櫻桃的購買，結果那同事以為我推脫，白吃了她幾顆櫻桃，自此不打招呼了不說，見了面臉還陰陰的，一次兩次是我多心，一直有我就感到莫名其妙了啊！這還是有人無意中向我透漏的，否則打死我都不知道怎麼得罪人的！這個心理很微妙，假如我們設身處地想一下，也能理解------你在哪都需要買，咋不在我這買？不信任我嗎？怕我賺錢嗎？!......所以，還是那句話，假如同事賣的正好是你需要的價格也不離譜，不妨就支持一下，有利於你公司業務的順利進行。
請給我一個笑臉
4）性格文化
人有百性，有眉眼帶笑的也有軟不下身段的，有溫柔的也有強悍的，有懦弱的也有強勢的......但無論你本性如何，職場上是需要你強勢一點的，其實不只是在職場，很多時候很多場合強勢的人有很多先天的優勢。捫心自問，與強勢的人打嘴仗，你心裡發不發怵？打不打顫？氣勢上已經弱了，更遑論勝負。注意，我說的強勢不是無理取鬧，是原則上的堅持和強硬，不會因為別人的三言兩語改弦易轍也不會因為膽小怕事而退避三舍。你想站得高，就必須拿出你的氣場證明你經得起事管得了人。再舉個例子，公司剛入職兩個女孩子，A潑辣強勢，B靦腆溫柔。同樣跟單打樣，B總是遇到推諉延期。我悄悄調查了一番，那些供應商怎麼說的？他們說A那個人惹不起，B好說話......看到沒有？好說話------你自己大開方便之門，就不要委屈於上司的斥責，溫柔可以但要有強硬一點的原則。不要做被捏的“軟柿子”。
不做軟柿子！
5) 辦公室文化
有人的地方就有江湖，辦公室這個小社會更少不了八卦。我的建議是謹言慎行。我們與同事相處的時間不比家人少，有個和諧的人文環境有利於身心健康，成日劍拔弩張勾心鬥角那是宮鬥劇，但辦公室裡確實有利益分割的時候，誰不想多分一杯羹？所以有些人難免有些小心思。你會聽到很多版本別人眼中的誰誰，千萬不要人云亦云以訛傳訛，要長有一雙慧眼，用眼觀用心看，有自己的主見。每個人的立場不同，看人看事也就有出入，不要因為聽見有人說他不好，你就跟著瞎哼哼。也不要參與傳播八卦，背後說人者是非多，遠離是非做好工作，真誠的待人對事，你的春天會來的。
請多指教！前輩
我說的這些基本都是你晉升的裝備，但你本身一定要有實力有不可替代性，你的人緣再好混的再開，不能給公司提供價值，也會被看不順眼最後搬箱走人。
我是80後，期待分享您的故事！
