裁员名单最后一人,竟然是人力主管他自己:三招助你跨越中年危机

01 余欢水的惨,中年人的痛。


网络上有一道送命题:人到中年,以下哪一项最惨?

A 工作不顺,濒临失业

B 家庭失和,婚姻破裂

C 朋友欠钱,死要不还

D 健康堪忧,身患绝症

一位匿名为“余欢水”的网友回复:谢邀,人在医院,刚拿报告。以上选项all in,我选择“死亡”。

裁员名单最后一人,竟然是人力主管他自己:三招助你跨越中年危机


是的,热播网剧《我是余欢水》中的主角余欢水就像一个bug,汇集了中年人所有的“惨”和“囧”,在他身上能看到一幅中年男人的浮世绘。#我是余欢水#


男人到了中年,上有老人需要供养,下有儿子需要扶养,中间还要面临着妻子的不理解,和同事之间的勾心斗角。


但又怂又爱满嘴跑火车的余欢水,真正演绎了什么叫做“被所有人都嫌弃”。

作为公司销售员,他的业绩被徒弟甩出去一大截,还总因为迟到被领导扣工资;

开豪车的好友欠他13万,却一直谎称在非洲回不来;

小舅子对他冷嘲热讽,老婆也要和他闹离婚;

在遭尽亲人、同事、朋友的欺辱之后,还被医生误诊为胰腺癌...

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现实中很难出现有这样狗血的故事,但是它却是一面镜子,照出了每一个“不成功”的中年男人。

深有同感。


02 时代抛弃中年人,连招呼都不会打一声。


前几天看到这样的一组数据:受疫情影响,1.2万多家旅游企业倒闭,3900多家影视公司破产,1.3万多家教育培训机构消失,50万家餐厅关门...


可以预见的是,在这个大动荡的新时代,未来失业将是新常态。#失业#

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而这场突如其来的疫情加快了中年人失业的速度,让我们看清了中年人的囧样:


“没房、没工作、没存款,花呗要还,房租水电、社交应酬,生活处处都是开销……


哥们李强就是这样的一个35岁中年人。


前两天接到他的电话,得知他被裁员的时候,我感到很震惊。


他是我大学宿舍的同学,在学校一等一的优等生,毕业后被一家大型外贸公司录取,随后兢兢业业在这家公司干了10年。


自从前两年升为人力主管后,每次同学聚会他都没时间到场,跟我联系也越来越少。


我问他为什么会被裁,他说他也一头雾水,感觉自己没做错什么事情,也没得罪老板,疫情这段时间也没休息,负责公司的防疫工作,在毫无征兆下自己却被裁掉了。


他被裁的前一个月,老板丢给他一份裁员名单,让他搞定名单里面的99个员工。


当时,他还跟老板打趣:咋不凑个整数呢?


愚人节那天,老板找他谈话,那时才意识到,自己是名单里凑整数的那个人。

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他说:我现在就成为剧中那个落魄的“余欢水”。


前不久,趁着房价下行,他刚换了一套天价学区房,一下子房贷、孩子的培训费如同大山一样压在身上,现在又突如其来的失业让他踹不过气来。


这几天在网上投简历,基本上是石沉大海,没有回音。


看到一家特别心仪的互联网公司,投了简历,HR说不合适,追问之下,人家直接告诉他,我们公司不管普通员工还是高管,都只招35岁以下的。


他在求职路上备受打击,于是打电话求助以前的老板,希望老板能帮忙介绍一份工作,想不到的是,老板直接挂了他电话。


夜晚经常一个人在寂静的路上走着,想哭却哭不出来,也不敢回家,害怕老婆突然问早回家的原因,他实在说不出“失业”这两个字。


眼看着口袋里的钱只进不出,只能彷徨、焦虑、失落、迷惘,惴惴不安。


中年人从来就没有“容易”二字,他们的的奔溃,往往是从失业和缺钱开始的。


03 度过中年危机,只需这3招。


无论是余欢水还是哥们李强,其实职场人只要到了中年阶段,就显得十分脆弱,生活很容易遇到一些危机。


那么,如何才能跳出中年危机的”泥潭“呢?以下有3招!

#中年#


第一招,打开心路,才有出路。


像我的哥们李强一样,很多职场人遭遇了不幸后很难从负面情绪中走出来,这正是因为他们始终聚焦于“失去的东西”。


事实上,他们焦点越专注于“失业”,就会越烦恼,时间一久就变成恶性循环。


曾经有一首很老的诗这样写道:“两个囚犯从监狱的铁窗望出去,一个看到了地上的泥土,有一个却看到了天上的星星。”

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在生活中,你留意什么,就会发现什么。


你将注意力集中在所拥有的东西上,你就会发现,原来自己已经拥有了那么多美好。


就如余欢水,刚开始是爱抱怨、爱找借口的颓废中年男人,在经历癌症误诊事件后,他将注意力聚焦在力所能及的事情,转变为积极向上、急中生智的人民英雄,最后借助警察的力量将绑架者绳之於法,实现人生逆袭。


是的,我们无法改变处境,但可以改变心境;当你有了好的心态,就不会再去烦恼、再去抱怨,就会知足常乐。


记得心理学家明尼尼博士说:“人会忧虑,通常是因为无力解决问题。一旦采取行动,就能改变情况。不再有无力感,也就不再忧虑。


那么,具体怎样做才能更快地改变心态呢?


下面,我来分享一个“列清单法”。


首先,拿出一张纸和一支笔,列一份“忧虑清单”,把所有让你忧虑的事情都列出来。

比如,以李强为例,

1.工作被“炒鱿鱼”;

2.没钱缴贷款;

3.身体有异常现象;

4.担心老婆看不起自己;

...

然后,针对清单上的每一个忧虑,写出它让你感到忧虑的原因,每一件事都写出你忧虑的理由。


最后,在每个忧虑的旁边写出一个你认为可以解决的方法,从最容易做的事情开始着手行动,慢慢找回成就感。


第二招:采用“杠铃策略”,提高反脆弱能力。


前段时间读了塔勒布的《反脆弱》,书中提到了一种职场人普遍缺失的“杠铃策略”。


杠铃有两端,可以分别代表稳定和冒险,暗示了人生的规律:确定性与随机性并存。

杠铃策略能够使生活中的事物,从脆弱转变为反脆弱。

裁员名单最后一人,竟然是人力主管他自己:三招助你跨越中年危机


哥们李强平时将大量的时间和精力放在一份工作上,现在突然失业,就失去稳定的现金流,生活陷入危机。


如果三年前他采用杠铃策略,拿出少量时间学习一项新技能或者发展一份副业收入,就可以降低失业带来的影响。


正如投资界有句名言所说:不要所有鸡蛋放在一个篮子里,一旦篮子掉到地上,鸡蛋就全碎了。这道理是一样的。


这提醒了我们职场人,在工作中做好自己本职工作的同时,一定要拿出更多时间培养爱好、兴趣,发展更多能力,使自己处于学习思考的状态,提升反脆弱能力。


第三招:明确人生方向,规划职业发展路径。


一切事情皆有因果循环。


事实上,35岁中年人走上了什么样的路,完全是自己20多岁的时候,一步步铺出来的。


跟不上时代发展的原因之一,大多是存在 “走一步、算一步”的思维方式。


所以,对于我们中年人来说,如果要想在这没有硝烟的“职场”上生存,一定要具备战略思维,通过规划未来的职场发展路径,打造一个可持续的职业生涯。

裁员名单最后一人,竟然是人力主管他自己:三招助你跨越中年危机


那么,如何做好职业规划呢?我给哥们李强以下的三个建议,希望也能带给到大家一些启发。


一是在失业这段时间,梳理总结过去的工作经验,看看自己的优势是在哪里?然后进行职业测评,充分了解自己的兴趣点、能力圈、价值观,向内找到工作的内驱力。

二是针对应聘失败的情况,不妨先深入研究所在行业,理解所应聘岗位的要求,静下来分析下,自己和这个岗位,到底还存在哪些差距?然后不断按照岗位要求去提升能力、打磨自己。

三是确定未来职业发展方向,找到行业内数一数二的对标人物,明确适合自己的大目标,提纲式列出每个阶段的小目标,将它分解成每天、每周、每月的小计划,然后坚持执行计划,根据实际情况适时调整,学会用有序的工作节奏面对不确定的外在冲击。


职业发展犹如攀登山峰,只有跨过一个又一个这样的台阶,才能离峰顶更近一点。

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写到最后:


剧中最后,男主角余欢水被告知“癌症是误诊”,让大家在沮丧中看到一丝丝希望。


然而,在现实生活中,幸运的误诊又能遇到几次?


罗曼罗兰在《米开朗基罗》中说:

真正的英雄主义,是看清了生活的真相,依然一往无前。


愿所有的职场中年人,都能成为自己的盖世英雄。


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