2008年10月18日，安醫大二附院隆重舉行開診儀式。十年來，醫院始終牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，以更安全、更便捷、更規範為目標，強化服務質量，全力打造醫療特色服務品牌。
2013年，二附院率先在安徽省按照原衛生部部頒標準通過國家三級醫院等級評審。2017年初，醫院以高分通過JCI（Joint Commission International, 醫療機構評審聯合委員會國際部）評審，成為安徽省首家獲得JCI國際認證、全國第十家以學術型醫學中心醫院通過JCI評審的大型公立醫院。
醫院全體員工懷仁愛濟世之心，做良醫，康百姓，同舟共濟，勇往直前，科學謀劃，逐步將醫院建設發展成為安徽省內一流、國內知名的大型現代化綜合性三級甲等醫院。
科學管理，推動跨越式發展
醫院的發展成績得益於一批甘願奉獻、幹事創業的醫護人員辛勤的努力，更得益於醫院現代化管理模式和先進服務理念在醫院的實行。創新的管理模式推動了醫院高起點發展，醫院的醫療、護理、科研、教學等各項工作以異乎尋常的速度向前推進，學科建設齊全。醫院開診五年內三創“三甲”，“後三甲”時期主動自我施壓申報JCI國際認證，醫院管理水平得到反覆檢驗和淬鍊，科學管理並追求創新成為推動醫院快速發展的法寶。
2009年，醫院試行對職能部門和臨床醫技科室全面實施綜合目標管理，建立千分制目標考核體系。醫院質管辦統籌管理，負責對職能部門、臨床科室各指標進行考核，將醫院質量管理變為完整的工作體系。在實際運行過程中，不斷調整運行方式和考核方法，科學開展考核工作，提升醫院的執行力，併合理運用考核結果，引導全院職工朝著醫院共同目標努力。通過目標考核，真正打造一個高執行力臨床技術團隊和醫院管理團隊，持續改進醫院的發展水平，確保醫院可持續發展。
“患者就診更便捷、醫務人員工作更便利”，醫院從開診之初就以此為目標，注重規劃先行，打造智慧醫院。以臨床使用為先導上線HIS系統，率先在施行全院就診“一卡通”。為了滿足醫院不斷髮展的需求，醫院陸續上線了數據集成平臺、DRGs系統，實現了移動護理PDA在臨床的使用，建立了床位協調中心，實現床位預約；全面實行門診電子病歷系統，通過支付寶與微信公眾號掃碼支付、預約掛號，為患者提供自助醫保結算、自助現金退款，用數字信息化時代的最新技術極大方便患者就診。醫院基於統一號源池的預約掛號系統，醫保、農合實時結算，門診、醫技分診叫號系統、建立了一體化的醫生工作站，上線了遠程醫學會診等。
“人才強院”，搭建人才梯隊
人才是強院之基、競爭之本、活力之源、發展之要。開診以來，二附院堅持“人才強院”戰略，高度注重人才梯隊建設，在依託老專家對年輕醫師“傳幫帶”的基礎上，大力實施“引進來”和“走出去”策略，加強對科研、臨床各類高級人才的引進力度，同時每年將一批青年人才送往美國、德國以及國內著名醫學中心或醫療機構進修培養，學習最先進的醫療前沿技術與專業管理理念，利用住院醫師規範化培訓基地，對年輕醫師進行了系統的規範化培養。
據統計，醫院現有衛生專業技術人員1913人，正高90人，副高190人，教授15人，副教授58人；在科研人才方面，專職科研人員隊伍16人，其中高級職稱1人，博士5人，碩士11人，注重科研能力的培養、科研業績考核，與臨床融合度較高，在SCI論文產出和國家級課題立項申報方面取得了不俗成績。
醫院有一批專業骨幹，依託他們帶動醫院優勢學科建設，從而提升整體醫療技術水平。其中，享受國務院特殊津貼1人，省政府特殊津貼3人，國家衛生計生突出貢獻中青年專家1人，省學術技術帶頭人及後備人選14人，“江淮名醫”7人，皖江學者1人、青年皖江學者2人，省衛生系統青年領軍人才9人。
“院院合一”，醫教研協同發展
醫教研整合是世界一流醫學教育的基本特徵，它將臨床、科研、教育三者密切融合在一起，使臨床治療、醫學研究和醫學教育環環相扣、密不可分。作為安徽醫科大學直屬附屬醫院，與其他社會醫療機構相比，醫院具有獨特優勢，包括科技人力資源匯聚、創新基礎條件優越、科教融合優勢明顯等。自開診以來，醫教研協同發展一直是二附院內涵發展的基本定位，在此基礎上實現醫院運行效率和服務績效的提高。
在醫療管理上，醫院高度重視醫療質量和醫療安全管理工作，嚴格落實患者安全目標和醫療管理核心制度，推進臨床路徑管理，規範診療行為，同時著力加強重點環節、重點部門和重點人群的管理，加強質量與安全指標數據的監測，以醫療安全不良事件監測為抓手持續改進醫療服務質量。自2008年開診以來，醫院醫療服務總量持續攀升，醫療服務效率不斷提高，亞專科建設水平、重點病種和手術診療質量穩中有升，臨床合理用藥日臻規範，住院患者的安全得到了有力保障，患者就診滿意度一直處於較高水平。尤其是JCI認證以來，醫院以JCI國際標準為引領，全力做好醫療服務，提升醫療質量與效率，保障患者安全。
在以醫療臨床工作為中心的基礎上，實現教學、科研工作齊頭並進、協調發展，影響力持續擴大。目前，醫院擁有省臨床重點專科7個；獲立項各級各類科研項目409項，其中國家級項目42項、省部級項目79項、市廳級項目288項，獲資助科研經費3300萬元；獲省科學技術獎項10項；主編或參編學術著作60餘部；發表學術論文2860篇，其中SCI收錄期刊論文379篇、最高影響因子高達36.37分，中文核心期刊論文702篇。
同時，深化推進“院院合一”，教學工作取得突破。醫院現有博士點13個、碩士點33個。十年共承擔大學理論課26654學時，接收實習生3133人次，畢業各類研究生544人，招錄國家補助規培醫師540人，專碩並軌419人。省校級質量工程項目60項，省校級教學競賽獲獎13人，校級最受學生歡迎教師教學獎3人，校級先進個人19人。承辦國家級繼教項目121項，省級繼教項目114項，參加總人數超36000人次。醫院圓滿完成教學任務，工作量和教學質量逐年提升，順利完成本科教學評估複審工作，獲第八屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽華東區和總決賽一等獎，取得學校歷史性突破。
抓黨風廉政，弘揚高尚醫德醫風
醫療單位的廉政問題一直是社會關注的熱點。近年來，醫院高唱“廉字歌”，強化服務效能，聚焦監督主責主業, 抓實醫德醫風建設，敢於動真格、敢於下力氣、敢於要成效，全面推進事業發展步入快車道。
醫院黨委持續突出主體責任，強化責任擔當。定期召開黨風廉潔與行風建設工作會議，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。並探索開展多種形式的廉政教育，加強黨風廉潔教育，築牢思想防線，為醫院發展營造了風清氣正的政治生態環境。
院紀委及紀檢監察部門圍繞基建項目、大宗物資採購、醫療儀器、設備、耗材、試劑和藥品購置、人事招聘與幹部任免等重點部位和關鍵環節加強監督，運用監督執紀“四種形態”，強化日常管理和監督，開展廉政宣傳和警示教育，加強作風建設，把紀律挺在前面，讓黨員和幹部懂得習慣在受監督和約束的環境中工作生活，為醫院的健康快速發展保駕護航。
通過開展廉政警示教育、醫德醫風學習等，確保每一名黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻提醒自己要嚴謹職業操守和醫德醫風。
履行社會責任，堅持公益性發展道路
醫院在十年的發展歷程中充分兼顧公立醫院的公益性，切實履行社會責任，不斷擴大醫院的影響力和知名度。
十年來，先後推出“心健康 夢飛揚”心臟病公益救助、兒童白血病聯誼會、貧困白內障患者復明工程、“關注身高，成就未來”義診、髖關節畸形醫療救助、肥胖糖尿病患者減重手術等一系列大型公益活動。為廣大患者尤其貧困患者謀福祉，藉助社會的力量幫助他們度過難關、重獲健康。
醫院積極承擔了政府下達的援外、援疆、援藏、支農等指令性醫療任務，先後多次在院內外開展大型義診和義務醫療保障活動，積極參與無償獻血活動等，以實際行動贏得了社會各界的廣泛關注和一致好評，取得了巨大的社會效益。
與此同時，醫院通過探索實施與市級醫院協作辦醫、全面託管縣級醫院、延伸託管社區醫療衛生服務中心以等多種行之有效的合作模式，利用醫療技術、管理水平優勢，幫助基層醫院提高醫療服務能力，使當地群眾在家門口享受到省級醫院的優質醫療衛生服務，貫徹落實雙向轉診和分級診療，有效的緩解了廣大群眾的看病難問題。2015年6月，二附院在安徽省率先成立醫療聯合體，並陸續成立了腎臟內科、神經外科、放射科等學科協作組。通過醫聯體下設學科協作組牽頭開展業務培訓、技術交流、學術研討以及上下級醫院之間的雙向轉診工作。二附院醫聯體成為安徽省醫改啟動之後，首個成功運用醫改的紅利切實提升三級醫院醫療衛生服務能力、擴大服務範圍的典範。
文化引領，提升發展軟實力
九十年來，安醫文化薪火相傳。二附院人繼承了安醫大“興國、奉獻、仁愛”優良傳統和“好學力行，造就良醫”的校訓，以“弘揚東南仁愛傳統，傳承安醫濟世精神，好學力行造就良醫，崇德敬業精誠康民”為己任，逐步培育並形成了獨具魅力的醫院文化。
開診十年，二附院堅持在全院範圍內開展徵文比賽，並藉此先後編輯出版了《身邊的感動》、《奮鬥奉獻》、《同心?同行?同歌》、《五年，我們一起走過》、《質量的詮釋》、《護士長手記》、《杏林佳話》等九本醫院文化系列叢書，真實記錄了病房中平凡而感人的故事，書寫了醫護員工團結奉獻的精神，彰顯了白衣天使們大愛無疆的情懷。
醫院定期舉辦各類文化活動，如：職工運動會、親子運動會、職工春節聯歡晚會等，豐富廣大職工的生活，獲省教育工會“安徽省先進職工之家”榮譽稱號。
此外，醫院將每年的10月至11月定為“醫院文化月”，其間舉辦職工羽毛球比賽、“我心中的好書”讀書分享會活動等形式多樣的文化活動。以文化建設打造醫院職工共有的目標、價值觀，積極倡導創業精神、奉獻精神、敬業精神、仁愛精神，重視對人文精神持續培養和對文化品牌的大力塑造，在廣大醫院職工中間形成凝聚力和向心力，以此作為推動醫院持續發展的不竭動力。
開診十年，從醫院自身建設到不斷惠及社會公益服務，安醫大二附院秉承“醫國醫民、仁心仁術”的精神，將“健康夢”、“安醫夢”、“中國夢”書寫得磅礴有力。“凡是過往，皆為序章。”十年，是醫院發展道路上的里程碑，更是邁向未來的新起點。年輕的二附院，一心所向，一路奮進，不負芳華！
