疫情無情，企業有愛。4月1日下午，位於虎門龍眼的萬泰光電（東莞）有限公司（以下簡稱“萬泰”）為湖北籍返廠上班的11名職工派發慰問金，向他們送來企業的溫暖。
為返虎上班湖北職工發慰問金
當天下午，萬泰廠召集11名湖北籍返廠上班的職工召開坐談會，會上，企業相關負責人向剛剛返回企業工作的湖北籍職工表示歡迎，並呼籲職工們在生活上有什麼困難要說出來，企業能幫的地方盡力幫忙解決。大家只有安心上班，才能將工作做好。為了鼓勵職工好好工作，隨後，企業負責人挨個向這11名職工發放500元慰問金。
“我是湖北黃岡的，去年底回老家過春節，因為疫情，直到今年3月底才回虎門，在沒有上班的兩個月裡，工廠仍然給我發工資。期間，工廠組建了一個‘湖北返鄉同仁群’，我們領導每天都發信息鼓勵我們戰勝疫情。現在回虎門剛上班，又給發慰問金，公司對我們真是太體貼了！”該企業職工董琴激動地說。
為受疫情影響職工發放20萬工資
經營部門主管王嵐稱，該企業有湖北籍職工20多人，去年底，11人回湖北過節。公司原計劃2月1日開工，因疫情影響，2月12日才復工，當時職工僅有六成到崗，直到3月底，職工基本到齊。
據瞭解，萬泰公司除了關心湖北籍職工外，對其他地區的職工也非常重視，
不管是不是湖北職工，只要是因為疫情影響沒有到崗上班的，企業都給他們發了工資。相關負責人告訴記者，近來，公司為受疫情影響沒能上班的職工，共發放工資近20萬元。
為醫學觀察職工噓寒問暖
隨著疫情形勢好轉，近來，湖北開放人員流動後，萬泰企業的11名職工陸續回到工廠，按疫情防控要求均進行了醫學觀察醫學觀察。醫學觀察期間，所有生活用品，工廠都給準備齊全。每天三餐，有專人送到房間，每天量體溫、清潔消毒，完全按疫情防控要求落實。
“我們在工廠醫學觀察觀察了7天，工廠領導經常站在醫學觀察房間外，與我們隔空交流，對我們的照顧無微不致；我在工廠附近的出租屋自行醫學觀察14天，工廠專門負責疫情防控的負責人每天給我打電話給噓寒問暖。我甚至覺著，工廠對待我們比親人還關心，這讓我太感動了！”幾名湖北籍職工在電話中與記者交流時，表達了自己的內心感受。
疫情期間產值同比不降反升
該企業對湖北籍職工的暖心行動，工廠的其他職工們看在眼裡，暖在心裡。在職工沒有全部到齊的情況下，已經到崗的職工自願加班加點的工作。工廠的產值，與去年同期相比，仍有所提升。“我們工廠，去年3月份的產值是2138萬元，今年3月份的產值是2468萬元，同比增加了16%。”該企業資財部副部長張寶說。
“一直以來，我們企業都提出人性化管理，以人為本，真誠對待每位職工。我們每位同仁都能感覺萬泰就是一個大家庭，而自己就是家庭中的一員。他們把工廠當成了家，工作起來非常積極。正因如此，今年3月產值同比不降反升，在逆境中上揚。”萬泰經營主管王嵐說。
據瞭解，萬泰是臺灣萬泰集團1988年在東莞投資的企業，也是東莞首家臺資企業，現有職工220人。企業的主打產品是高端網絡資訊線材，年產值3億多元。
來源虎門報社
