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【月光看世界观点】个人比较喜欢中午下班后跟同事一起吃饭。其实在看到这个问题之前呢我没有仔细考虑过这个问题，跟不跟同事吃饭全凭个人喜好，我没觉得这个事情需要特别讨论。不过，既然回答问题嘛，那就分析一下。
【问题分析】中午下班后跟同事吃饭的几大好处。
一、融洽关系，获得好的人际关系
上班时间大家都有自己的工作，除了正常的工作交流外没有什么机会闲聊，但是闲聊是获取好的人际关系必不可少的一种方式，所以利用好中午吃饭的时间，大家坐下来，很放松的聊聊天，关系不知不觉就拉近了，彼此也能够更好的了解彼此的想法了，工作中的配合也更加默契、包容、友善了。
二、你来我往，获取各种“消息”
这个“消息”既指职场中的消息，也指生活中的各种消息分享。
先说职场中的消息，你一个人的耳朵眼睛毕竟有限，而大家把看到的听到的分享一下你就能知道更多的消息。比如最近你在纠结接下来的业务该如何安排，那你可以去问问或听听别的业务渠道的同事都在做什么事情，从而分析总结出他们的工作安排，有些可以给自己一些启发和触动。
在职场中谁都有几个朋友，这些朋友分布在不同的部门或领域，彼此交流就可以获得各种各样的消息，有些消息对你下一步的工作方向或安排可能会带来影响。
比如你听说人资部门已经开始着手准备半年度的绩效考评了，如果这个时候您正好有这方面的想法，你就得赶紧行动起来了，在人资正式发文之前去找你的直属领导聊聊天，会获得更多的主动权。
比如你听说客服部门最近打算推动一个客户服务的项目，可以拉动和促进销售业务，你就赶紧提前规划一下自己该如何借助这次活动拉动业务达成，等到客服部门正式跟你沟通这个事情的时候你已经有比较成熟的想法了意见了，可以更加有利于彼此的沟通、配合，别的部门的同事也会觉得你更加的专业和前瞻。
还有就是可以分享一些生活中的消息，比如我们同层楼有好几个孩子妈妈，宝宝都差不多大，从怀孕开始大家就经常聚在一起，聊聊怀孕的感受，聊聊怀孕的各种检查，聊聊对未来宝宝的各种期待，等到娃生出来了，聊得更多了，如何喂养啊，如何早教啊，将来读什么幼儿园小学啊，玩什么玩具啊，话题实在是太多了。可以互相学习很多知识，也从中得到很多关怀，这对于处于特殊时期的职场女性非常的有利。
三、聊东聊西，缓解职场压力
职场中压力是不可避免的，有的时候来源于工作本身，比如业务部门要面临业务如期达成的压力；有来源于不太顺畅的人际关系，让你觉得自己都快干不下去了，等等。中午和比较聊得来的同事聊聊天，说点无关的八卦趣事，哈哈一笑，可以放松不少。
四、人多菜多，营养丰富
还有就是人多一起吃饭，可以下馆子多点几个菜，营养更加丰富哈！我所在的公司楼下是有员工食堂的，但是天天吃食堂肯定很无聊，所以大家偶尔就约了一起出去各种下馆子，今天吃个泰国菜，明天吃个韩国烧烤，后天可能喝个广东靓汤，总之经常换换口味，还挺开心的。
【月光看世界观点】其实身处职场，跟同事待在一起的时间比跟家人相处的时间还要长，有个良好的人际关系，会让你的职场生活更加丰富、有趣。尤其在北上广深这样的大城市，大多数都是外地人在这里工作，很多时候职场中的同事就变成了自己生活中的朋友，彼此帮助，彼此扶持。
【月光看世界提醒】毕竟身处职场，饭桌中的话题很可能离不开职场中的种种，要根据不同的情况注意言语，避免一些敏感事情的议论或者传递一些未经证实的小道消息。
一句话经过若干个人后就有可能变得面目全非，切记切记！
希望以上分析可以帮助到你，如果喜欢我的回答也请关注我呦！@月光看世界
月光看世界
人多多在一起吃饭可热闹，可多吃几味菜。二十多年前还可以偷喝点酒，领导不太严格，就怕临时下午有会，书记可会说:怎这大酒味。我不敢言语。
李287275412李泽祥
对于这个问题，我是这么理解：
吃饭这种事情，如果不是接待还是尽量自己吃，或者和公司里面比较密切的几个同事一起吃。不鼓励随便和其他同事一起吃。
虽然说经常在一起有利于促进大家的沟通，增加感情。但是吃饭这个事情，怎么看都不是很文雅的事情，而且每个人的喜欢真的不一样。
如果你是领导，冒然的去和几个下属一起吃午饭，会让这些下属感觉到紧张、别扭，很多时候都是草草吃完离开。
如果你的下级，冒然的去和几个上级一起吃饭，会让领导觉得很突然，而且他们可能在沟通一些高层的事情或者机密的事情，你的加入让他们不知道继续聊还是停止。
如果是其他同事，倒是没有这种上下级之分。但是，如果你们相互不熟悉，平时也没什么联系，你的突然加入，也会引来不一样的眼光。
有些人吃饭会比较慢，想着慢悠悠的享受；
有些人吃饭喜欢安静，不想有人打搅；
有些人吃饭觉得吃饭不文雅，影响自己形象，不想和别人一起。
总之，个人觉得要不就自己一个人吃，要不就和几个关系比较好的一起吃，不要随便加入别人的餐桌。
