陳宇雨守恆生物公司產後康復導師
這種情況下，我覺得應該換了。我有個朋友和你一樣，不過她昨天發了，公司只發了一半，相當於是降薪了，而且發工資日期也是一變再變。如果不是因為疫情，你也不會看清你老闆到底是個什麼樣真的本質，如果他沒有任何解釋，或者不停的推脫，跟著這樣的老闆，也沒啥前途。還不如趁早離開，選擇一個更好的。
現在其實辭職的人還是很多的，主要是看行業，是屬於服務行業，還是其他什麼行業。只要你自己足夠優秀，不怕沒有好的工作。在離開前多準備準備，相關的面試資料啊、技能啊，都再複習一下，準備換工作，要準備好了再。強烈建議不要裸辭，等找好下家再提離職。
七幾公子
我認為可以換工作，但是要注意以下幾個問題:
1.老闆4個月不發工資，不符合勞動法規定，企業應支付不低於所在地最低工資標準工資。所以最好跟老闆溝通，爭取最低工資。
2.是否決定離職，決定在於個人，但是隻要你不提出離職，仍然是這家企業的員工，存在勞動關係。當然如果企業要辭退員工，按規定需要支付一筆補償金。
3.如果不想繼續待下去，也可以去找其它的工作，現在各行各業都已恢復，各大企業都有在招聘，可以關注一下招聘網站信息。
蚯蚓探世界
我認為疫情期間就不要隨意換工作了，原因有兩點∶
第一，疫情期間經濟效益普遍不高，崗位稀缺，最好不要辭職。
第二，疫情期間疫情充滿好多未知和不確定性，所以儘量避免人員接觸。以下是我的想法，希望對你有所幫助。
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