上海國企招聘考試網為大家講解國企面試技巧：面試之“外飾”和“內容”的關係希望可以幫助各位考生順利通過上海國企招聘考試。還為大家提供上海國企招聘信息，上海國企考試試題, 上海國企招聘報名入口等內容，供大家參考學習。
有人說，筆試重要，有人說，面試重要，眾說紛紜，到底哪個更重要?上海國企小編認為，二者當然是不可偏廢的，只是從考試實際來看，除非考官把面試成績壓得很接近，否則，面試“逆襲”“翻盤”的幾率很大。因此，把握面試規律、在面試中充分展現自我是十分重要且有效的。今天，在這裡就和大家分享的是面試之外飾和內容的關係，以幫助大家順利突圍，走向最後成功。
第一，“一定程度上，外飾大於內容”。
當然，此處的外飾並不能單純理解為穿著，而是包括外在的氣場、自信度、形象、語言的流暢性、話語的質量、語音語調、心理素質、情緒控制能力、應急應變能力等重要因素。什麼是面試?面試是考生與考官面對面的交流，考官是“活生生的人”，只要是人，或多或少都會摻雜主觀的情緒和感情，只有讓考官覺得考生整個人精神氣很足，表現落落大方，有禮貌，有自信，給人舒服的感覺，這個時候內容上再加以強化，也就是內容要符合題意，保證大的方向不錯，如果有亮點，面試分數就不會低。
第二，內容是外在良好表現的基礎。
對題目缺乏素材的積累，答題沒思路，舉例論證沒事例的支撐，答題顯得蒼白無力，或者幾句話草草結束，又抑或作答跑題偏題……這些內容上問題的出現都會直接導致考生的情緒情感，表現出各種不自然的小動作和微表情，而這些都勢必影響考生面試的外飾。因此，只有我們準確把握題目，有話說，而且說好話，才能自信地通過外在這一形式很好表現出去，把自己的想法傳達給考官。這也是真正印證了一句話：“自信來源於實力”。
說到這裡，大家可能會發現，其實外在和內容都很重要，畢竟面試是對考生的瞭解和考察。如果非要在更重要的問題上分出“勝負”，小編只能說，這個和當時的具體情境有關係。比如，你抽的考號靠前，考官很清醒，很想聽聽你的想法，那麼，內容當然很重要。又比如，你抽的考號剛好是快到午飯的時間，考官面試了一早上，疲憊不堪，內容的關注度可能就不會那麼高。當然，這裡僅僅舉了兩個例子，也是對於一般情況而言。所以，對於面試，大家在備考的時候，要注意把握外飾和內容兩者的關係。我們既不能只關注外在表現而不顧內容提升，也不應該一味重視題目答法答案而忽略外在，真正做到兩者的統一，勝利一定屬於你!
