“有網友反映稱，咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，被裁掉的醫護人員中大多數都曾在抗疫一線，如今，自己不僅沒有領到抗疫補助，反而被突然裁掉，受訪護士表示“十分寒心”。有醫護還在休產假或哺乳期。”雖然在5月1日晚些時間，咸陽婦幼保健院微博發表聲明指出媒體文章報道內容事實與客觀情況嚴重不符，且指出剩餘未能達成調解意向的個別聘用人員的糾紛，已經由咸陽市勞動人事爭議仲裁委員會立案受理，但是咸陽婦幼保健院也對一次性裁掉40多名醫護人員的情況表示認同。
在本次疫情中，有超過十萬名醫護人員主動投身於武漢抗疫一線，這也使得我國的疫情能夠在很短的時間內得以控制。醫護人員返回原住地後，很多地區的百姓自發組織歡迎抗疫英雄歸來。“最美醫生”、“最美護士”的評選熱度也一直居高不下，網絡上關於頌揚抗疫英雄的文章也層出不窮。然而在疫情尚未結束的今天就發生此類情況，且咸陽婦幼保健院甚至認為應當以醫院經營管理第一，醫護人員安置第二為主要工作方針是否欠妥當呢？甚至還有報道指出，不允許武漢歸來的醫護人員參與到正常工作中，並安排在正常隔離時間後繼續無故增加隔離時間，這樣的情況是否合理呢？
誠然，本次疫情調集了大量的醫護人員到達武漢抗疫一線參與抗疫工作，在醫護人員中勢必會包含合同工、臨時工乃至臨時加入醫護團隊的醫護人員，但是在疫情當下公共資源如此緊張的今天，強迫抗疫英雄在辭職書上需承認“自願辭職”是否過於殘忍？即使婦幼保健院的財務狀況緊張，醫護人員收編加速的情況真實，難道真的要實施“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”的做法嗎？這一次公共事件中讓抗疫英雄寒心、受辱，下一次公共事件中還會有人自願拼命衝鋒嗎？
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