人民網南寧4月19日電(沈泉池)為助力全面落實強首府戰略，近日，廣西南寧市在現行的“1 6”人才政策基礎上，出臺了《關於加快集聚人才資源全面落實強首府戰略的若干措施》，圍繞人才集聚、平臺建設、管理機制、服務保障等4個方面，突破性地提出18條創新舉措。
此次出臺的人才新政中，提出了“引導人才向基層一線流動”舉措，在堅持全市市外人員調入基本條件的前提下，進一步放寬鄉鎮及以下義務教育階段學校教師市外引進條件，其中，作為急需緊缺人才引進的中級職稱教師，學歷放寬至全日制大專學歷，年齡放寬至50週歲以下；持續促進人力資源服務產業發展，對批准建設的國家、自治區和市級人力資源服務產業園區，由市級財政分別一次性給予運營機構不低於200萬元、100萬元和50萬元的開園補貼。
人才新政擴大了現有人才政策適用範圍、人才安家費補貼政策適用範圍、“青年人才”範圍。接下來，人民網小編為您梳理廣西首府南寧的招攬人才新政策，一圖看懂其變化。
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