對於職場人士來說，大都希望自己的工作可以朝九晚五，工作輕鬆，最好中午還能睡個午覺。
但是對於公司老闆來說，都希望自己的員工可以全天24小時在線，因為老闆自己就是這種狀態。
收到老闆發的信息之後，我勸你不要秒回
這就導致有時候老闆會隨著自己的節奏給你發信息，從來不在意是什麼時間。
比如說，當你正在全神貫注的專注於某一項工作的時候，你突然接到老闆一個詢問另一項工作具體數據的信息。
這個時候你應該如何做呢？
憑藉著記憶給與秒回？數據是對的還好，但是萬一你給的數據是錯的呢？這個錯誤是不是需要你來承擔呢？
所以，在收到老闆信息的時候，我勸你千萬不要秒回！為什麼不要秒回呢？
收到老闆發的信息之後，我勸你不要秒回
1、當領導說的事情非常重要的時候，如果你秒回了：
先從你的角度說：
比較重要的事情一般都是比較複雜的，肯定不是一兩秒就可以搞定的事情。
這個時候，你秒回了，你真的確定你自己看懂信息了嗎？你確定這個事情你已經搞明白了嗎？或者說你真的認為自己在這一兩秒之內想出來的答案是正確的嗎？
如果這3個問題，但凡你有一個是否定的，你就等於是親手毀了自己的職業前途。
再從領導的角度說一下：
這麼重要的事情，當老闆秒收到你回覆的時候，心中不免會想：回覆的這麼快？確定看清楚我的信息了嗎？這麼複雜的事情，就這樣敷衍的回覆我？
收到老闆發的信息之後，我勸你不要秒回
這種情況之下，難免的會在老闆的心中留下你不靠譜的印象，這對於你的後期發展是非常不利的喲。
2、當領導說的只是閒事的時候，如果你秒回，領導可能會有這幾種想法：
一是：每次都可以秒回我的信息，看來是真的很閒啊，天天抱著手機玩。以後安排工作的時候，要給他多安排些才行啊。
如果是這樣，你說你虧不虧？
二是：喲，不錯，每次都可以秒回我的信息，看來以後這樣的閒事可以直接交給他了。
如果是這樣的情況，你耽誤自己本職工作不說，完成這些閒事不僅沒有額外收入，還會影響你工作能力的提升，得不償失。
收到老闆發的信息之後，我勸你不要秒回
雖然我們不建議秒回老闆的信息，但是在收到老闆的信息之後，我們還是需要給與及時的回覆的。
及時說的是我們在回覆信息的時候，一定要保證我們所回覆的信息的正確性，準確性。
比如說，在收到老闆要詢問我們一個重要數據的時候，我們可以先回復一個簡短的信息：
“好的，領導，我收到您的信息了，我來查一下數據，馬上給您回覆！”
然後確定好數據之後及時回覆，這樣比你直接秒回一個不確定的數據要好的多。
