文 | 有餘姐
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應屆生如何準備秋招？說白了，就只需做好2件事：
第一，確定下來自己到底要找什麼樣的工作；
第二，研究如何才能找到自己想要的工作。
今天的分享就從這兩個方面來分別闡述。
01
應屆生確定職業方向的3大方法和途徑
應屆生缺少工作經驗，對真實職場具體有哪些部門和崗位、怎樣分工、流程如何，基本都沒概念，因此，在具體確定自己的職業方向時，也容易陷入迷茫。
如果能進入公司實習，親身感受這一切，當然是最好的辦法。但如果沒有機會，這個辦法也可以一試：
應屆生如何找到適合自己的崗位？資深HR手把手教實戰，3步搞定
以上是從整體人才市場來了解。具體到我們個人選擇，可以參考3個方向：
1、專業對口方向
這是很多人選擇工作時的第一參考，事實上也是一個比較理性的選擇。
因為，所學的這個專業，其實在幾年前已經做過一次選擇：當初填報志願時，一家人已經綜合參考了就業形勢、個人優勢等因素，才最終選了這個專業；
之後又投入了少則3年、多則近10年的學習，對絕大多數應屆生來說，所學專業就是找工作時自己最大的優勢。
因此，如果不是特別排斥這個專業，又或者有不得不換的理由，建議輕易不要一開始就放棄專業。
2、個人興趣和擅長領域
個人興趣和擅長領域具體又可以分為2個方向：一個方向是自己的特長，比如從小就練習的樂器、書法等；
另一個是自己某一項特別突出的能力，比如有人天生就對數字敏感、有人則對文字敏感，有人能敏銳地感知別人的情緒，有人一站在臺前就能侃侃而談。
這些作為單獨的優勢可能還不能作為我們選擇工作的資本，但綜合幾項優勢，往往能構成我們獨一無二的求職資本。
比如，作為一名業餘愛好者，我們不太可能憑藉小時候上興趣班學的那一點基礎成為一名演奏家，但你會一兩樣樂器，同時特別擅長網上溝通，那一些教育領域，針對少兒或者成人的興趣學習班的班主任、助教、社群運營等相關崗位，就特別渴望招到你這樣的人才。
又比如，你學的是工商管理、市場營銷等專業，但自身對數字特別敏感、邏輯思維較強，那麼商業數據分析師，就是你可以重點考慮的求職方向。
3、自身有資源優勢的就業方向
在很多行業裡，有固定幾所學校畢業生扎堆的趨勢，如果我們所在學校歷年畢業生在某些行業或者某些公司比較集中，那如果我們應聘成功，在這些行業和公司裡，我們畢業的學校，就構成資源優勢。
除了學校之外，自己的家鄉、家族如果在某個產業或行業有相關的生意，也可以考慮，看如何能夠與自己的職業結合起來。
比如，有的同學家鄉有特色養殖產業、傢俱產業等等，我們的就業方向在產業的上下游或者相關行業，這樣在應聘上突出這一點，今後職業發展上也考慮如何能夠整合這些資源，也會形成自己獨特的優勢。
即便現在看起來這些產業好像跟自己沒關係，但作為家鄉、家族的一員，如果你想，一定能夠找到辦法，讓這些得天獨厚的條件和產業優勢為自己所用。
02
如何才能找到自己想要的工作
求職目標確定以後，接下來要考慮的，就是如何全力以赴達成目標。
在這一步，我們可以參考營銷理論裡的5P策略，因為找工作，本質上也就是把我們自己作為一件“商品”給推銷出去。
"5P"理論是指，為了做好產品營銷，一般需要5大策略組合：價格策略（Price）、渠道策略（Place）、促銷策略（Promotion）、包裝策略（Package）和產品策略（Product）。
應屆生求職跟企業銷售產品不同的是，應屆生面對各招聘單位，處於更弱勢的地位，沒有定價權，因此價格策略和促銷策略我們略過，直接看對照另外3個策略，分別可以做些什麼。
1、營銷講究“渠道為王”，求職應聘也一樣
各公司都明白“渠道為王”的道理，也想要在所有渠道鋪開，這樣就能接觸到全渠道的消費者，但有一個最大的問題，絕大多數公司都承受不了全渠道這麼高的成本，最終，也只能選擇幾個最適合自己的。
對應屆生找工作來說，要鋪開更多渠道，除了時間成本，到無需有其他花費。因此，應屆生，尤其是自認為在學校、專業等方面都沒有那麼多優勢的應屆生，一定要在找工作上更勤奮。
電視劇《安家》裡，孫儷演的房似錦有一句話可以給我們打氣：每發1萬張傳單就會得到一個客戶諮詢，發10萬張傳單就會成交1單。投簡歷基本也遵循類似的規律。
在求職渠道上，我們除了緊盯目標公司的招聘信息和自己學校的校園招聘會以外，臨近學校的校園招聘會、主流招聘網站、認識的師兄師姐等所有可能的渠道，都可以多投遞簡歷、多打聽。
關於招聘渠道的問題，推薦延伸閱讀以下3篇文章：
選對招聘渠道快人一步拿到offer，盤點8大主流招聘網站和APP
找工作只在招聘網站投簡歷？這些渠道也應該關注，不放過任何機會
2、“產品為本”，個人能力還可以搶救一下
之前關於應屆生求職的分享裡，經常會收到這樣的評論問題：專業沒學好，面試過不了怎麼辦？沒學好趕緊去補啊！不過我知道，等著我的下一句話肯定是：現在來不及了呀！
相對於從大一一入學就紮紮實實學習專業知識，確實是晚了。但我們要是能想想工作中的情形，就會發現：一點都不晚。
我們在工作中遇到不會的問題，多則幾周，少則一兩天，不管會不會都得想辦法解決。那時候我們會怎麼辦？
自己查資料、翻書、求助其他人，總之，想盡一切辦法把一個問題弄懂。也許前一天還是一個“一問三不知”的門外漢，第二天就能給人開一節課專門講講這個問題了。
當我們下定決心要突擊一個問題時，學習和掌握的速度往往比我們想象中要快，畢竟，大多數人，並不需要去研究怎麼造火箭。
在面試中鞏固自己的專業知識，是可行的，也必須可行。
3、注重“包裝”，讓自己像一個職場人而不是學生
應屆生注意把自己包裝得更像一個職場人而不是學生，主要說2點：
第一，在外表裝扮上看起來像一個職場人。在氣場上，學生天然就會跟有工作經驗的人有差距，如果再學他們打扮得很休閒隨意，看起來就不是可以委以工作重任的職場人。氣場不夠，裝扮來湊，這是一個矮個子、娃娃臉姐姐多年的經驗之談。
關於這一點，可以通過我之前的這篇文章進一步瞭解：
《二十不惑》姜小果面試犯的錯，應屆生要注意了，咱可沒主角光環
第二，在心理上要把自己當成職場人來看。心理上的職場人，首先要獨立自主，主動想辦法去解決問題，而不能等著別人告訴我們怎麼做，公司之所以需要我們，本質上是需要我們去解決問題；
另外一點是不要玻璃心。在職場上，我們既不是老師的學生、更不是父母的孩子，面試官、領導、同事只會將我們視為跟他們平等的成年人，不會小心翼翼地處處想著保護我們，要儘快適應這一點。
通過專業對口、個人特長和興趣、個人資源優勢3大方向確定自己到底要找什麼樣的工作，從招聘渠道、個人專業能力提升和注重“包裝”上全面發力，全力以赴得到自己心儀的工作。
應屆生求職，也無非就是這樣而已。不用瞻前顧後，只管大膽行動吧！
