“连续7303天无违法记录、有责投诉、责任事故”、“阳光党建7+1”获评全省机关党建工作十佳品牌、充满“家”感觉的警队工作氛围、辖区平安指数全市顶尖……众多亮眼元素集聚、累累成果取得，婺城公安分局城中派出所无疑是“明星所”，群众眼中的“贴心所”，近年来，先后吸引省内外110多批次单位前来“取经”，相关经验随之被复制学习、传播实践。
城中派出所的“走红”，或许与“党建”、“阳光”、“家”、“共享”与“数字”等关键词有关，一种崭新具体的警务管理方式正在扎根生长。
一个“家”的探索
每个派出所都有自己的警营文化，在城中所的文化氛围中，民警们更乐意称其为“家”。城中派出所位处江北繁华地块，日人流量6万多，依辖区特点设4个警组，也是该所的4个党小组，加上未来将设立的第5党小组，共同组建成一个大家庭。
“家”的感觉，来源方方面面。作为“大家长”，城中所所长施健航如数家珍。
施健航说，近年来，派出所以“我爱我家”为主题，向全体民警、协警征求意见，在全所“找短板”，共建“家”环境。渐渐的，大家的意见又转变为优化派出所工作业务的需求，并以制度化、数据化的形式，得到直观可视的落实，警员之间相互协助越来越多，派出所的“家”味道越来越浓。如今，每天5分钟卫生包干、晒出每天阳光正能量、赛先进……等一系列围绕晒、赛、赞、攒开展的长效机制都已在城中所相继开发完善。
“阳光能量”成指挥棒
深耕辖区民生平安，让不同岗位的民警都能紧密相“融”发挥作用，城中所建设起独特的“阳光评价体系”。在该体系中，不论业绩论贡献，警员每天晒出“阳光能量”，警组间竞赛“阳光能量”积攒度，其排名情况和辖区各项平安指标都会图文并茂上墙。
‘阳光能量’就是社会发展‘正能量’，如做好事、排隐患、调纠纷、破案件等。施健航表示，“晒成绩”由警员自己总结工作后晒出，可令其每天总结提高自我。另一方面，通过“赞努力”在单位微信群、家属群、工作群等乃至媒体报道中，及时推送警员个人的正能量信息，接受同事、家属和群众的祝福，挖掘了每个警员的特长和存在感，让队伍中的“旁观者”少了，推动各项工作自觉开展。
在这一体系下，老民警的干事激情被点燃，发挥起示范引领作用。新民警的成长环境昂扬向上，很快融入“大家庭”。业务能力较弱的，也更愿意主动学习，并立足自身作出“阳光能量”贡献。让施健航欣慰的是，所内平时“不压任务”，但全年工作任务已连续两年仅用3个季度超额完成，辖区警情年均下降二成。去年元宵节，城中所晚9点临时发布“集合令”，尽管对有特殊情况民警未做强求，但有人从东阳、武义赶来，还有位刚新婚不久的新警也迅速赶回，晚上10点多，全体警员就在大厅内整装齐聚，当晚即将一起传销案连根挖出。
“老民警和新民警都是‘宝’，一个有经验优势，一个有掌握新技术的优势，相互结合能让工作效率大大提高。”施健航说。警组内紧密配合，警组间相互竞争“阳光能量”积攒的最终体现，是辖区“平安指数”的全方位推进。
日常工作中，要“晒”要“赞”的“阳光能量”内容不少，因而实施“阳光评价体系”的另一核心是数据信息管理专业人才。从“阳光党支部”初心擂台、党小组每月“星能秀”、“小组能量棒”等各类上墙榜单中，都是图文并茂、统计详细、跟踪及时，党小组本月“能量积分”如何、各成员“阳光能量”积攒差距有多少、近期做了哪些亮点“阳光能量”工作，都一目了然，均系该所数据信息管理员每日统一收录整理后制作呈现。
“阳光坐席”积攒阳光能量
警情发生，群众来到派出所报案，做笔录，随后离开等待消息。这传统平常的求助流程，有没有可能再进一步优化，给予求助者更好的帮助和安心？
着眼关键词“共享”，城中所的“阳光坐席”工作机制应运而生。在这一机制中，经过严格规范的审批程序，派出所及时为报案、求助群众共享相关公安服务，让群众全程参与案事件办理，城中所还依此一步完善了网上网下同步、以视侦为主导的巡逻防控体系，在此基础上，推出“3小时速破追赃机制”。去年8月，一位市民在“阳光坐席”报案寻找手机后，一边与民警查看监控，一边回忆细节，警方由此快速获取了有价值线索，迅速发现了嫌疑人并出动，在其报案后短短几分钟即将嫌疑人抓获，及时为市民追回了赃物，挽回损失。
发案后的3小时是破案黄金时间，速破机制还倒逼民警提高工作效。另一方面，群众参与民警破案，更能让民警感受到当事人的急迫，并让当事人感受到重视，理解警方工作，扎深共建共享共治平安的根。据了解，自“阳光坐席”推行以来，城中所已启动600余起，收到锦旗、表扬信200余件。
“每天贡献‘阳光能量’，点滴积攒，编织出辖区民生平安共建共享共治大网。”施健航认为，对“阳光坐席”等的探索实践只是城中所警务创新的起点，眼下，围绕信息化、智能化的各项警务革新正在铺开。未来，城中所还将继续围绕“阳光能量”积攒，深耕辖区，扎深铺开平安根基，打造“阳光警队”，讲好“城中美丽故事”。
