近日讀了《請善待你的單位》這篇文章，感觸頗深。結合全區法院正在開展的“法官看法院，法官看法官”大學習大討論活動，我也來談談我心目中的法院---江南法院。
江南法院是一個充滿有“人情味”大家庭。
“家”這個字眼讓我們倍感溫暖，“家”是我們躲避風雨的港灣，“家”是我們無論走到哪裡，都會始終牽掛著的地方。江南法院就如一個“大家庭”一樣，始終給我溫暖，給我力量。
大約是2016年的7月份左右，因為身體原因，我需要做個小手術，被迫住院。從我住院開始，院領導、庭領導和其他領導同事都非常牽掛我的病情，時任黨組成員、副院長陳玉萍和黨組成員、政工科科長劉祖傳代表黨組親自到醫院看望我，鼓勵我好好休息，安心養病，其他領導和同事也多次到醫院或通過其他方式看望我和慰問我，大家如同親人一樣，對我噓寒問暖，一些同事主動幫我承擔因住院耽擱的工作等等，正是這個充滿“人情味”的大家庭，正是有了大家的鼓勵、支持和幫助，我很快康復出院了。
江南法院的這種“人情味”還體現在平時對幹警無微不至的關懷中。近年來，法院案件大幅度增加，白加黑，五加二成為工作常態。平時還好，但一到寒、暑假，對於很多幹警（包括我自己）來說，就是一個巨大考驗，一方面工作的事情不能耽誤，另一方面小孩又無人照顧。面對我們的困難，院黨組看在眼裡，急在心裡。
2017年暑假，江南法院率先在全市法院開辦暑期托兒班，專門聘請兩位老師負責幫幹警照看小孩從而解決了幹警的後顧之憂。自今江南法院已經連續開辦了三期暑期托兒班，真正將關心幹警、愛護幹警落到了實處。正因為這種“人情味”，近年來，江南法院除了退休或正常調動外，很少有幹警辭職轉行的現象。
江南法院是一個“一諾千金”的集體。
2016年3月13日在十二屆全國人大四次會議上，最高法周強院長向全國人民莊嚴承諾——兩到三年時間，基本解決執行難問題，破除實現公平正義的最後一道藩籬。為了實現這個承諾，江南法院同全國法院一道，從2016年開始就集全院之力，以不畏艱辛、開拓進取、勇往直前、攻堅克難、不獲全勝決不收兵的決心，向“基本解決執行難”宣戰。我從2018年6月份開始被抽回院部，協助開展這項工作。
不曾記得，多少個夜晚許多人已經回到家中，享受一天中難得的休閒時光時，然而江南區法院的辦公大樓依舊燈火通明，隨著決勝執行難的日期日益臨近，全院幹警在院黨組的帶領下團結一心、上下同欲，有效地破解了執行難題，“基本解決執行難”工作在接受全國第三方評估時，各項核心指標均達到目標要求，有力了維護百姓的利益、踐行對百姓的莊嚴承諾。
這種“一諾千金”還體現在日常工作的方方面面。
2019年以來對材料齊全、符合立案條件的涉企案件實現“優先審查，當天立案”；對符合訴訟費用減免緩條件的案件做到及時辦理，共辦理困難企業減免、緩交訴訟費案件17件，緩交訴訟費53.52萬元。開設普法課堂、發放審判工作“白皮書”等方式，對涉企審判工作中遇到的常見案例、典型法律問題進行提煉，及時指出企業經營中的法律風險並提出建議，為企業提供必要的法律幫助。通過官網、微博、微信等平臺，發佈涉民營企業金融借款、保理合同、勞動爭議等典型案例，營造尊重、關心、支持企業家的濃厚氛圍；為26名未成年被告人依法指定法律援助律師。進機關、社區、學校開展法治宣傳活動29次，發放資料4000餘份......
江南法院是一支實幹擔當、勇爭一流的“生力軍”。
守正深解題中義，創新力助法治興。多年來江南法院不斷提高司法質量、效率和公信力，創先爭優工作取得顯著成績。
2008年獲最高人民法院授予“全國優秀法院”榮譽稱號，也是全市第一家獲此殊榮的法院；2011年被最高人民法院授予“全國法院文化建設示範單位”稱號；2012年被最高人民法院確定為“全國法院法官培訓現場教學基地”；2016年榮獲共青團中央、最高人民法院頒發的“青少年維權崗”；2017年榮獲最高人民法院頒發的”全國法院案件繁簡分流機制改革示範法院“；連續第十年榮獲全市法院績效考評一等獎等多項榮譽。
在我眼中，江南法院一直堅定不移地走在司法改革的前沿，先後承擔全國家事審判改革、全區司法體制改革試點任務，均取得顯著成效，為全區法院提供可複製可推廣的經驗。2017年的7月份，因為撰寫調研課題的需要，我有幸跟隨黨組副書記、副院長石國付等同志一行到西南五省的幾個中院和基層法院調研，每到一個法院，聽到最多的就是“江南法院，我知道，你們院各項改革創新都走在前列，你們院那個跟交警聯合扣車，效果好啊。家事調查員制度有聲有色.....”的確，這是就是其他法官眼中的江南法院，同樣也是我眼中的“江南法院”，守正創新，敢於做“第一個吃螃蟹”的法院。
這就是我心目中的江南法院，值得我們每個江南法院人善待和愛護。最後我想套用一句詩來結束這篇文章，別問我為什麼眼裡常含淚水，因為我對江南法院愛的深沉......
撰稿：江南區法院蘇圩法庭負責人、員額法官 劉紹鋒
