曾幾何時，我也跟如今部分年輕人一樣，信奉著“在絕對的能力面前，一切人際關係都是紙老虎！”看不起拍領導馬屁的那群人。
每次看著隔壁那哥們兒給領導帶早餐，心裡都在翻白眼。
對於酒桌文化這種東西，也是不屑一顧的。
公司聚餐，大多是這樣的場景：大領導們一桌，底下的員工、部門小領導分坐幾桌。大家先吃菜吃菜，然後，一成不變的戲碼就開始上演了。
領導是最先起身的，開始一桌桌敬酒，並且職位越高，起身越早。大家一圈圈的敬酒，不過說些看似偉大光榮正確，深究起來卻沒什麼內涵的話。
桌上觥籌交錯，大家相互間拍肩旁的，單個對吹的，但是領導們敬酒都是一個對一桌的，除非酒量特別好的，跟幾個重要的角色單來（核心崗位人員的時候居多），像流水線一樣，走一圈。
最後等到領導們都敬酒完了，底下的員工酒量好的表現的時候來了，然後再去一個個敬領導，但是這時候是一個個的敬酒，不是一個員工對領導一圈。
我之前對這種場面，是能躲就躲的。總覺得這些你來我往場面虛偽，是在躲不過去的，也不過是應付兩句就算了。
但是後來，等到自己坐上了管理者的崗位，手下也管了那麼十幾個人，才漸漸咂摸出味兒來。這些職場潛規則，還是有其存在的價值的。
1、邀功是必要的。
默默做事兒的人，有時候是真看不見。遇到有晉升的機會，需要完成的項目，第一時間想起的，還真是常常出現在眼前的人。
2、公平是相對的
要求絕對的公平，這個想法本身就是很幼稚的。
很多時候，在兩個人能力都差不多的時候，我為什麼不能選個自己更喜歡的人呢？
3、拍馬屁不是個貶義詞
你會說書上不是這麼寫的，那是因為書上的人都是聖人，所以得用聖人的標準來要求他們，但你我離聖人還差得遠。
嗨，咱不就是想跟相處起來舒服的人共事兒麼。
https://www.xiangcaozhaopin.com/weixin/album/5360827?_ch=chenyao
