刚刚过去的两个月，大家切身体会到了疫情带来的变化，上班时间从2月2号延期2月9号、2月16号、再到3月1号，甚至我所在的单位，现在马上就4月份了，还是没有全面开工，或许老板也在等你说“我找到新工作了”。
那你的房贷还在按时还吗？
是否已向爸妈伸手啦？
你是否也在问，
如果不去上班，我的钱还能坚持多久？
这或许从员工到老板，从农民到工人都在考虑的问题
或者还没等你算清楚，
单位已经跟你宣布了裁员计划， 或者会把加班费扣下，
呃，我们就是这个样子哒！
疫情下的思考与成长
现在，国内疫情形势逐渐好转，国外又开始猖狂起来，可能你已开始上班，每天看到新闻热点弹出的确诊数量，是否也在担心自己的钱袋子受到影响，不知道前两周美国股市的几次熔断是否蒸发了你的财产，不知道原油的价格是否影响到你的心情。
就是这样
之前敢花钱，是因为知道工资下月会发，
现在有点担忧，是因为老板没有明确告诉自己，单位继续保持
这只是一次疫情，
如果再想到将来，
随着年岁渐长，
体力、脑力、竞争力不断减弱，
是否还能比现在赚到更多的钱，
所以，
现在有钱不代表将来也有钱，
现在能赚钱不代表将来还有赚钱能力，
将来有钱不代表将来有钱花，
在有赚钱能力的今天为明天存点钱，
并能让钱的盈利抵消部分通胀，
就能在明天从容面对风雨。
解决方案
其中的一种解决方案就是：”终身寿，本质是一种寿险，在很多保险公司都有相应的产品，能满足客户的很多需求。主要有五大亮点：
安全性：每一份终身寿险合同中会在合同中明确写出现金价值。而不是只体现在宣传的预定利率和销售人员的口头承诺中，这样对每一位购买人都不会有歧义。
使用性：保险额度可增可减，可以根据购买人的需求适时调整，如果急用现金，也可通过保单贷款，灵活适应生活所需
保障性：如万一发生身故、全残、航空意外等事故，可以得到相应赔偿
功能性：配置合理，既可以作为子女教育金，也可作为自己的养老金或创业金，子女婚嫁金，都是不错的选择
保额递增：当保单的现金价值高于保费后，现金价值以每年（1+3.5%）的速度复利递增，
投保规则
保险责任
现金价值，可以理解为如果退保，能拿到手的钱数。
如果上面的保险责任有点专业，可以直接看案例分享，直接用数字说话
案例分享
上面分别以0岁男孩每年10万，共交10年演示每年的现金价值，
8岁时，现金价值超过所交保费，
10岁时，现金价值120万，
之后每年按照3.5%递增,
25岁，201万，
45岁，400万，
60岁，670万；
如果中间有支取，
如父母60岁时，取出100万作为孩子的创业基金，
65岁后每年领取10万作为养老金，
到父母85岁时，现金价值还有大约36万，如果继续存储，
到孩子90岁时，现金价值还有大约120万，因此也实现了部分资产传承的功能。
如果作为孩子的教育金，
在孩子18岁-22岁，每年领取10万，共领4年作为大学教育金，
30岁时领取60万作为创业基金，
孩子65岁时每年领取20万作为孩子的养老金，到90岁时，还有246万作为孩子的资产传承给孙子。
上面是30岁男为自己投保的每年交100万，共交5年的利益演示，
36岁时，保单现金价值开始超过保费，115万
54岁时，现金价值翻倍，213万
74岁时，现金价值再翻倍，达到433万，
89岁时，达725万；
104岁时，达1213万。
45岁男，年交100万，共交5年，
第5年现金价值超过所交保费，
55岁时670万，当年度可贷款536万；
60岁时，现金价值大约800万；
此时开始领取养老金，每年领取24万，
到104岁时，现金价值仍有1077万，可供传承。
如果还有不明白，或者不清楚的，就可以直接咨询我啦
