閱文新團隊:不會推全免費閱讀,會修改不合理條款

網絡文學重鎮閱文集團剛剛經歷管理層調整,新團隊動向備受業界矚目。

閱文新團隊:不會推全免費閱讀,會修改不合理條款

閱文集團新管理團隊5月3日通過官方微信公眾號發佈《關於近期不實傳言的說明》:針對4月28日起大家討論和質疑的閱文合同以及是否全面免費一事,我們非常關注,在此也向大家做出說明。

1、當前大家討論的這份是閱文於2019年9月推出的合同,並非如外界謠傳所言是在2020年4月28日推出的新合同。

2、作為2020年4月27日新上任的管理團隊,我們收到了很多針對這份舊合同的批評和意見。我們非常重視並已經著手重新審視,將會與作家們進行廣泛的溝通,對於不合理的條款,我們會做出相應的修改,請大家放心。

3、從新團隊上任伊始,我們就堅定的認為,必須要鞏固和保持付費模式,並對創新模式進行探索。外界傳言的閱文推行“全部免費閱讀”是不可能也不現實的說法,請大家不要輕信。

4、微信讀書是閱文渠道的合作伙伴之一。關於大家關注的微信讀書針對閱文版權內容的限時免費運營活動,是渠道自身運營不當,同時也是我們渠道工作的管理失誤。我們已經與微信讀書溝通並達成共識,該運營活動已下線,不會對作家的收益產生任何影響。

5、作家是閱文平臺的根基。內容生態不只是閱文的,更是大家的。現在大家的意見和批評並非一日之寒,藉此能瞭解到大家真實的心聲,是非常重要的收穫。我們將於5月3日發佈閱文新管理層與作家進行系列懇談會的安排,希望得到大家對於閱文發展的直言建議,共同探討未來。

閱文集團新管理團隊在說明最後表示:閱文一路摸索走到今天,犯過錯誤、走過彎路,我們將直面挑戰,希望和大家共創屬於我們共同的未來。

澎湃新聞記者注意到,閱文集團新管理團隊在上述說明中明確了兩點,一是承諾對於對於不合理的條款會做出修改,二是承認“微信讀書針對閱文版權內容的限時免費運營活動,是渠道自身運營不當”。

就在幾天之前,4月27日,閱文集團宣佈管理團隊調整:現任聯席首席執行官吳文輝先生和梁曉東先生、總裁商學松先生、高級副總裁林庭鋒先生等部分高管團隊成員榮退,辭任目前管理職務,吳文輝先生將調任非執行董事和董事會副主席,梁曉東先生和其他高管將會擔任集團顧問,助力管理團隊的平穩過渡,持續支持閱文的戰略發展。

同時,董事會委任現任騰訊集團副總裁、騰訊影業首席執行官程武先生出任閱文集團首席執行官和執行董事,騰訊平臺與內容事業群副總裁侯曉楠先生出任閱文集團總裁和執行董事。

隨後,4月30日,閱文集團首席執行官程武,閱文集團總裁侯曉楠聯名發表題為《面孔會變,夢想不會——致網絡文學作家》的一封公開信。這是自閱文集團宣佈人事調整後,新任管理層第一次對外公開發聲。

公開信首先強調,無論是作為書友還是內容行業從業者,“內容產業的核心是人,是創作者。”因此,程武和侯曉楠認為,“作家是閱文最寶貴的財富,這點永遠不會變”,並一致表示,“未來的業務推進,一定是基於理解、尊重、共贏的夥伴精神展開的。無視作家權益的事情,以往沒有,現在、未來也不會有。”

除此之外,信中還特別提到,在新文創生態中,“內容+體驗”的前提就是更多的優質內容,這有賴於已經具備粉絲生態的網絡文學基本模式。閱文將會投入更多的資源,建立更強的文學內容生態,因此,繼續穩固和深化付費閱讀粉絲生態將會是閱文發展進化的基礎。

隨著管理層的調整,有關“閱文作者合同大改”“閱文新合同霸王條款”等話題在微博、知乎等網絡平臺上迅速引起關注。

澎湃新聞記者注意到,證券日報社旗下微信公眾號“希紅市”5月2日刊文《閱文單方面大改合同,作家:我們就是代價》介紹,關於閱文與作家之間新版本合同的截圖接二連三流傳出來,有人簡單將其總結為:1.版權全歸閱文;2.打官司要作家掏錢;3.閱文有權運營作家所有社交賬號;4.閱文可以隨時把作品免費開放給公眾看。

報道寫道:按照以前的模式,作家主要的收入來源就是讀者訂閱和打賞,以起點為例,訂閱價格為千字5分;一年內消費滿1200元可升為初級VIP,價格降為千字4分,如果消費滿3600元,價格降為千字3分。按照這樣的價格算,普通讀者讀一本100萬字的書,需要花50元,相比實體書並不便宜。

而作家們與平臺五五分成,收入頗豐是很多作家持續更新的主要動力,如果這一收入來源變為廣告分成或是其他,閱文或會被部分作家拋棄。目前,在中文起點網上,已經有大批作品突然收尾。在知乎平臺諸多關於閱文修改合同的討論中,有不少作家表示,將去其他的付費平臺寫。

5月3日上午,一名從在閱文平臺上寫作多年的知名網絡寫手向澎湃新聞記者透露,自己及周圍寫手團隊對於閱文新管理團隊3日的表態還是有所期待的,希望更新後的合同條款能尊重法律、尊重作者權益。另一名與閱文有合作關係的網文作者則坦言,自己對閱文新團隊後續是否推進“免費閱讀”等經營策略,持保留態度,希望新團隊能與各方做充分溝通。


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