踏雪無痕7654381
實在就是最高的情商！標準的回答是:如果被領的人不慎說了讓你請客，你要做的就是一看就立刻變得興奮起來，然後趕緊答應了，並透露出一種受到賞識機會的神情，然後立即開始準備請客相關事宜，並以最快的速度提前預定時間。你需要分析一下領導的心理，領導一不小心說了一句讓你請客的話，通常基於以下三種心理:
1. 真無意
領導真的只是隨便說說，甚至看玩笑的，他真的不是讓你請客。但是你的表現如何呢?受寵若驚馬上準備認真執行，領導能不感動嗎?對你的好感會不會直線上升?最後，很可能是領導告訴你跟你開個玩笑而已，我們有時間再談。即使變成了真請客，你也賺了嘛！
2. 純試探
看領導是無意說的，其實是“有意”說的，目的是試探你，看你有多尊重他或你的執行力強弱，有點性格測試。如果你表現得好像沒在聽或沒在注意聽，你的領導會認為你缺乏洞察力、執行力差、溝通技巧差。
3.真有意
領導看著是無意中說出來的，其實是很有意說出來的，因為他真的有事想和你單獨聊聊，而這件事應該是比較積極正面一些的。(如果有不好的事情要跟你說，領導不會主動讓你去請客的)積極準備請客就是最正確的方法。其實完全不必深究領導者的心理，因為無論領導是哪種心理，你用我上面所說的標準方法來應對，都是最正確的選擇。實在就是最高的情商！無論領導者是有意還是無意，都當成命令來執行是最高的情商!當然，在邀請領導吃飯時，我們要注意一些細節:
1. 預約時間
不管領導忙不忙，要想象領導很忙，畢恭畢敬的去提前預約領導的時間，讓領導感受到充分重視。
2. 提供選擇
請領導吃飯，不要哥幾個擼串隨便找個地的方去，每個領導的口氣都不一樣，甚至相差天高地遠的。要儘可能的打聽好領導的愛好，假如領導沒有主動指示，必須同時提供兩個餐廳讓領導選擇。為什麼一定是兩個?
一間餐廳:領導就沒有拍板的快感了，而且一旦這間餐廳的領導不喜歡，讓你重新選擇吧有點難為你，不讓你重新選擇，領導對這個餐廳又不感冒！
兩個餐廳:最好一個地方比較有特色的餐廳，一是打聽領導平時比較喜歡的領餐廳，同時還要考慮到辦公地點距離等等因素。
3、關鍵制約
關鍵的限制是你要確保你和你的領導是單獨在一起的，即使是很長一段時間單獨在一起。而領導通常喜歡和更多的人在一起，因為領導都很忙，既是吃飯，順便拜訪一下這個拜訪一下那個，一頓飯把好幾件事都辦了。
叫的人多了，你失去了你的主角地位，酒席上能說的話也沒法說了，你花了錢更多了(當然，如果超過一定數量的人，可能就不用你結賬了)。總之，對你來說，你要儘量促成你和領導單獨聚會，因為這是你的寶貴機會。
大海愛說
正因為領導是無意之中說這樣的話，才更加意味深刻，一定有其目的和道理。這時候不要想著說高情商的去應付領導或者回復的有水平，你得讓領導對你刮目相看。你主要做的合情合理、恰當讓領導有面子，而且不將事情搞僵就沒問題！哪有那麼多的高情商和高智慧，職場人真誠坦蕩一些，說會更加獲得領導對你的認可。總搞一些虛頭巴腦的，有的沒的阿諛奉承，我想沒有幾個領導會喜歡。
一、就提供所述的情況，既然是領導的無意說話，那就更加顯得領導是有其目的和一定的道理的。你得仔細揣摩和探測老闆的真實意圖，還能做出比較恰當和合情合理的應對之法。
既然老闆是無意中說的，平常也沒有說過這樣的話。或者說你的老闆是一個比較正直正派的老闆，不會刻意的經常讓下屬或者同事們去請自己吃飯，又或者說讓同事們給自己送禮這樣的行為。
那麼你的老闆竟然沒有這樣的行為和做法，無意的一次說了這樣的話，就一定有他自己的目的和道理。作為下屬和員工就不能盲目猜測， 而是要善於揣摩領導的心思，才可以做出更好的應對。
領導這麼說有兩點可能性：
第一點是，領導確實想讓你請他去吃飯或者聚一聚，從而私底下交交心，增進一下相互之間的感情。
你咋為什麼要跟你交交心，尊敬一下相互之間的感情呢？！不要認為領導是對你不滿意或者想要對你。進行一些什麼教訓！相反，這是領導對你認可和想要同你拉近關係的一種做法。可能你日常的工作表現以及為人處事，領導都是比較滿意的。
才會私底下想要同你拉近關係，做朋友。雖然在工作中領導是高高在上，要按照工作的職責和權限來吩咐和使用你。但是私下裡他還是想同員工拉近關係，保持一種和諧友好的朋友關係。
第二點是，這位領導想要拉攏你，讓你成為自己的核心員工或者領導的心腹。
如果從這一點上來說，這位領導是非常有心計和善於職場謀略的。他知道怎麼樣根據職場的一些規則和套路去拉攏自己喜歡的員工成為自己的核心人員。
作為領導一定是有幾位自己非常信得過或者可以為以重任的員工。這樣他在領導崗位上就是非常具有領導力和決策權威的，對一些業務和項目的推進也就順暢、有效。
二、怎麼樣回覆領導？最好是表現出對領導的尊敬和敬仰，自己也想同領導拉近關係，獲得領導的認可。至於請客不請客，只要領導願意也沒有什麼不可以的。
既然領導說這樣的話，你不要刻意去耍你的機靈，或者說想要回避領導的這樣子說話。這樣子領導反而會討厭你和不認可，因為領導在跟你交心，你卻跟他耍心眼兒。
該怎麼回覆你，你應該這樣來回復：
★★★“某某領導，即使你作為我的上級和上司，工作能力強，管理我們也比較認可。在你身上我還有很多值得去學習和提升自我的地方！當然你能給我這個機會可以去聚聚，相互交交心，我也覺得非常榮幸……”後面就不用再說了，因為領導已經很清楚你的意圖了，和意願。如果領導覺得沒有什麼問題，就直接會告訴你是去聚餐還是不去聚餐！
希望有所啟發。
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借你來往
有辦法，我大致將它分為以下幾種場景：
一、直屬部門領導
1、如果只是請客領導一個人，兩個人吃飯能吃多少錢嘛！有這樣的機會，我會很開心得請領導吃飯，維繫跟領導之間的關係，前提是我的直屬領導。
2、如果直屬領導請客戶、其他人，卻讓我買單，我可能會這麼說：“領導啊，請吃飯只要跟您一起吃，在哪吃怎麼吃法我請客沒問題！您看今天一桌五六七八個人，您忍心讓我買單嘛！我的工資都不抵你一零頭呀！要不您給建議建議給我加工資呀，不然我還真請不起了呢！”
二、非直屬部門領導
如果其他部門領導，我會婉言拒絕，首先工作上交集不多，無非是部門之間的。配合工作，公事公辦就可以。沒必要特別請他吃飯，何況如果這個外部門的領導提出來，首先就不太合適，有欺負人和佔便宜的心理，這樣的領導我更加會保持距離，以免被同事看到出現是非。
我會這麼婉言拒絕外部門的：“請吃飯沒問題啊？定個時間？我請客，你買單哈哈！”一笑而過。識趣的人不可能跟你蹬鼻子上臉，繼續接話的。
三、大領導老闆請客讓我買單
我會委婉的說：“老闆，請問一下咱公司的會客標準是一人多少呀！我怕超標啊，到時報銷起來跟財務那不好溝通呀！
