4月19日清晨，穀雨時節，花香鳥鳴。來不及欣賞春天的美景，兗礦集團東灘礦綜採一區檢修班班長、39歲的趙顧超匆匆開車去上班，突然手機響了。
趙顧超停下車來接聽，是妻子的電話：“你咋又去上班，說好先去孟府看流蘇花，孩子回來還要上網課呢？” 趙顧超一拍腦袋，“對不起老婆，確實把這個事忘了，我一會下井，辛苦你帶孩子們去吧！”……
“3307採煤工作面末採上網，每一個支架都要謹慎處理，現場得盯著。” 在綜採一區會議室，趙顧超對筆者說，“從年初三複工到現在從未向工區請過假，一直繃著疫情防控和安全生產這根弦不敢放鬆。”
刻苦鑽研技術，成為一名好技工
(攝影：陳勇)
2月初，受疫情影響，山東魏橋創業集團存煤告急，東灘礦接到兗礦集團馳援指令，要全力以赴組織煤炭發運，緩解燃“煤”之急。
手裡有糧才能心中不慌。可作為礦主力採煤隊，井下惡劣的現場條件影響了出煤。當時工作面揭露落差最大10米、自63號架向機頭延續的斷層，在機頭區段同時揭露9條落差2米、平行分佈、走向延伸至停採線的斷層，對工作面頂板管控和端頭維護影響較大，礦上和工區領導都著急，怎麼辦？”
趙顧超的建議被採納：除了按措施加強頂板、採高監測控制，對頂板破碎區段及時拉移超前支架維護頂幫，兩端頭頂板破碎區域及時上工字鋼、金屬網加強封堵，確保安全出煤保供。
其實，20年前入礦的趙顧超只是一個技校生，改變他人生際遇的是學習。
在作業現場，看到師傅們在高大的支架周圍來來回回、上上下下無數次，嫻熟的按照工藝流程和標準進行檢測、拆解、修復，趙顧超折服於胸，並暗下決心：一定要刻苦鑽研技術，成為像師傅那樣的好技工。
為了儘快掌握操作技能，趙顧超只能設法從緊張井下工作中擠出時間加強業務學習，一邊從學徒工做起，緊盯老班長、技能高手的標準動作，一邊把別人熱衷的娛樂時間都用來鑽研技術理論，尤其是對新型支架研發應用、液壓支架電壓控系統、智能噴霧系統、新型巷道支架等技術理論做到先學先會並在實踐中應用掌握。他積極參加單位“週末課堂”和礦“勞模創新工作室”觀摩和技術攻關活動，與先模人物和“技術大拿”一起打拼，開展小改小革，共同研究破解生產中的“疑難雜症”。
學習給了趙顧超在工作中厚實的“底氣”：從液壓支架技術骨幹、包機組長到班長。每年完成技術革新10多項，先後獲得礦科技進步一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項、革新獎4項。學習也使這位普通的採煤工人實現了巨大跨越：從兗礦集團勞模到濟寧市“技術能手”和“五一勞動獎章”獲得者，從兗煤工匠到全國煤炭行業“技能大師”。
大夥都能幹了，工作才好幹
“越是生產困難時期，越要帶頭衝鋒陷陣”，這是趙顧超的一貫作風。
1306工作面因兩巷高差大、初採35米調採幅度大出現支架歪斜問題，趙顧超有時一天兩個班次下井負責支架調整，有效解決制約安全生產的關鍵問題；針對1308工作面因轉面支架老化嚴重製約安全生產的困難，他主動請纓擔任支架維修突擊隊隊長，帶領8人每班更換立柱、千斤頂經常在10棵以上，累計更換超過1500棵才較好地解決了問題；1308運順過高棚區支護困難，積極承責擔負起在巷道支架頂板上支設木垛假頂輔助支護和巷道支架拉移的艱鉅任務。3305工作面因兩巷高差大出現支架嚴重歪斜，有時要一天兩個班次下井進行支架調整。
3月上旬，趙顧超帶班組到3302工作面展開突擊檢修，轉面設備鏽蝕嚴重，維修工作量非常大，為了保證接續時間，趙顧超每天都要定任務趕工期，忙到腳不沾地。綜採一區黨支部書記齊高連感慨地說：“趙顧超真是我們工區的寶，要是沒有他，檢修工作肯定會耽誤不少事。”
“防控疫情，礦上對出勤職工執行封閉管理模式，職工吃在食堂住在宿舍，雖說每天照常上井下井，看似風平浪靜，但“不安全行為仍有發生、現場工作落實不及時、標準低”的工區通報，讓趙顧超這個在全省煤炭系統做過經驗介紹的“優秀群監員”很慚愧，“必須通過培訓加大班組不安全行為管控力度！”
為此，他精心編制了教材，利用疫情期間人員便於集中的優勢，把工作中遇到的各種疑難問題，拿到班前班後會上一一講解，讓大家共同討論，找出最合理的解決辦法。檢修班“四勤”、“六多”等工作法，就是在這樣的“頭腦風暴”裡應“疫”而生。趙顧超說：“一枝獨秀不是春，大夥都能幹了，工作才好幹，設備才穩定！”
4月20日，東灘礦綜採一區就要轉入3302接續生產。根據工區安排，趙顧超和技術骨幹要提前進入工作面進行設備檢查、調試、維修……
“15和5歲的兩個孩子平時都是老婆照看，自己忙得腳不沾地。新工作面接續生產後，檢修任務更重，頭幾天答應他們早日休班的承諾又要落空了！”
對此，心懷愧疚的趙顧超絲毫沒有怨言，反而工作起來更加有力，“在單位需要我的時候，能貢獻點力量，這不算什麼。”（王建 付芝子）
