楚天都市報4月23日訊（記者周治濤 通訊員 肖滿 謝楚南 胡權）“為了幫助我們儘快復工，洪山區人力資源局工作人員多次電話指導，這次還專程送政策、送服務，真不愧是我們人力資源機構的‘孃家人’。”近日，在武漢人海人力資源公司復工現場，公司負責人對洪山區人力資源局工作人員連聲道謝。
據瞭解，自3月中旬復工復產工作啟動以來，洪山區人力資源局積極落實行業主管責任，聚焦疫情防控和人力資源服務行業發展需求，打好就業政策組合拳，強化服務保障機制建設，努力把握好三種身份，通過線上招聘會等一系列舉措，為洪山區各類企業全面復工復產提供有力的人力資源保障。
因疫情影響，傳統線下春風行動、校園招聘等春招計劃受到衝擊，該局聯合人力資源服務機構，全面暢通優化線上招聘平臺，洪山區近期開展“網上春風行動”和“空中校招會”。
“積極搭建網上招聘公益平臺、專員熱線助力平臺、機構直篩優聘平臺，提供全方位、全天候、全領域的招聘求職對接服務。”人才發展服務中心負責人介紹，該局先後在湖北公共招聘網、武漢人才網等平臺，舉辦“復工復產企業專場招聘會” 153場，組織招聘企業7074家（次），吸引登陸求職7萬餘人。
為著力解決企業用工難和勞動者就業難問題，洪山區人力資源局一方面建立企業復工“面對面”跟蹤指導機制，另一方面推行員工返崗“點對點”全程對接服務。
據介紹，為全面落實人力資源行業復工復產服務保障措施，該局建立了企業復工每日追蹤服務機制，研究出臺了《區人力資源服務行業疫情防控工作導則》，“一對一”現場指導復工78家，實地走訪人力資源機構55家。其中，人海人力、紅海人力、銳博人力等9家規上企業復工率100%，基本恢復了人力資源服務行業供給能力。
同時，強化輸入地與輸出地信息對接、運輸對接、健康監測對接，通過省、市輸送平臺，組織專車、安排高鐵專廂等方式，幫助132人實現返崗；依託人社部農民工返崗復工“點對點”對接服務平臺，為諾信人力、博智人力等多家企業自主包車接送員工返崗提供便利。
“企業在，崗位就在。我們把疫情防控和穩企穩崗作為首要任務和頭等大事來抓。”該局復工復產專班工作人員告訴記者，為提高惠企政策知曉率，確保企業把政策用全用足，該局編印了《人資政策一問一答》手冊，利用下沉走訪企業、電話溝通等機會，積極宣傳政策信息和就業服務舉措，同步開展政策諮詢解答和申報引導服務。
據瞭解，該局人才發展服務中心多次組織一線窗口工作人員交流討論，優化辦事流程、簡化申報手續，指導5家企業申報一次性吸納補貼，涉及人數88人。就業創業促進中心大力開展職業技能提升行動線上培訓計劃，鼓勵支持職業培訓機構轉線下培訓為“雲課堂”，目前已有9家開發線上課程，線上培訓各類人員1000餘人。會同科經局、財政局擬於近期安排發放中央財政專項資金1182萬元，用於企業穩就業，併為3753名靈活就業人員發放社保補貼695.69萬元，為51家企業229人發放靈活就業社保補貼57.83萬元。
