弱弱問一句：你工作找到了嗎？
國慶前人事不知道是效率高，還是因為快要放大假了，近期求職者都特別焦慮積極的原因，來面試的人特別多，彷彿迎來HR招聘小旺季。
那幾天人事還和我分享了一個有意思的求職者5分鐘被刷下來的故經歷：
這名求職者是來應聘運營崗的，他順利通過了第一輪人事面試。沒料第二輪面試不到5分鐘，這個求職者便從總監辦公室出來了。結果很明顯，這個求職者被pass掉了。
聽人事說一開始瞭解覺得男孩工作能力還可以，聊天還挺開朗。但是，第二輪的時候在“為什麼離開上家公司”問題上被刷下來了。這位求職者的回答是：“說好6點下班，上家公司總是拖到6點班......”！
我只能說活該被pass吧，畢竟做運營崗位的人，都知道業內有個不成文的法則——運營加班乃家常便飯！何況你才6點半就不耐煩了（(⊙︿⊙)）
其實99.9%的求職者都會被問及離開上家公司的原因，但是70%的面試求職者卻因為這個問題丟掉了一個重要的offer（尤其在大公司面試）。
首先，我們需要搞明白HR為什麼對這個問題總是耿耿於懷？
1.這有利於他們快速篩選和判斷面試者是否符合企業用人標準。
2.這個問題一來可以判斷面試者穩不穩定，二來判斷面試者人品，看他對公司上家的態度會不會過偏激，然後把這種態度帶到新工作來；三來是側面判斷面試者是否愛學習、肯做事、有擔當。
那麼求職者被問到離開上家公司原因的時候，應該知道的忌諱有哪些？有什麼面試回答技巧可以讓自己面試容易通過呢？
我們先看4個“不要”忌諱：
1.不要吐槽上家公司管理制度，領導，同事有多糟糕
2.不要說不能接受加班，才離職（除非你上家真的超過工時加班很嚴重，還不給加班費，這個說了也無妨，好讓你求職者淘汰一些劣質公司）
3.不要說工資低問題離開
4.不要說你因為個人矛盾問題離開公司
下面記住並靈活運用3類回答！
求職面試會更容易過！求職面試技巧必看！
一、沒必要隱瞞，直接一句話簡單說明！
常用情況：如果是因為上家公司面臨倒閉、財務、工資拖欠，搬家搬太遠，自己不方便的問題的話。你就直接簡單一句話說清楚就可以，但是貶低上家公司。
二、上家公司比較安逸，個人喜歡有挑戰和提升的工作！（萬能）
常用情況：
1.上家公司管理亂糟糟，還有一些制度讓你很反感的。與領導
合不來，或者其他原因
三、關注貴公司的服務產品很久了，覺得貴公司XXXXX一直是我非常敬佩的，所以狠心放棄上份工作來想要這裡發展。
常用狀況：
1.真實喜歡應聘的公司，並且真實關注很久，能說得出來他們最近動態和做過的活動等。要不然你就需要在面試前做好充足準備了，不然就千萬不要用了！不然會讓你顯得虛偽不真實。
總之，求職面試時，除了智商，情商也是非常重要的。畢竟情商會影響你說話的質量和最後面試結果。
