悟合知行
初試完之後讓你等一等說要再讓上級複試的情況這種很普遍，令人開心的是你通過初面，相當於跨過第一個門檻，如果等很久還不來複試，可能存在的情況有以下幾種：1.領導有事，忙於自己工作還未看簡歷，這種情況最好是問一下帶你進來的前臺或者剛面完你的人事招聘人員，是否需要繼續等待。2.領導正在面另一個複試者，你需要繼續排隊。3.領導暫時不在位置上，人事通知他之後只是讓你等，沒有其他意思，你可以問問人事還需要再等多久，儘量別耽誤自己其他行程。
淡笑如初戀
我們先分析一下：
- 求職者去面試，HR進行了簡單溝通，或者說是初面。
- HR讓求職者等待片刻，準備進行二面。
- 求職者等待了一兩個小時，依然沒有面試官進行二面。
由此我們可以看出：
- HR有問題，進而推斷出公司招聘面試流程有問題。
- 求職者有問題，進而推斷出求職者應變能力，求職者面試經驗有欠缺。
關於HR的問題：
HR是企業的另一面鏡子，求職者通過HR的言談舉止，或者說求職者和HR接觸時的第一印象，會直接影響後續求職者對於應聘公司的感覺。所以HR在求職者面前是否表現的專業，這很重要。
就本問題而言，HR不專業的地方有：
- 沒有和求職者表達清楚。有沒有二面，要不要二面，在哪裡二面，由誰來二面，需要等待多長時間，都要和求職者說明白。
- 沒有及時並隨時關注求職者。求職者等待面試過程中，甚至在面試過程中，面試結束時，都要關注跟蹤求職者，隨時解決求職者相關疑問。
- 後續面試溝通把控上有欠缺。對二面安排，對二面的面試官安排，都要及時跟進，要根據面試官的具體工作，實時做出調整。
當然，公司的招聘面試流程不規範，面試安排不合理，HR和麵試官不專業，這個肯定都是有問題的。
關於求職者的問題：
求職者被企業涼到了一邊，HR也不來，面試官也不來，是繼續等還是起身走人，的確要思量一番。
一般來說，一旦等待面試超過10分鐘，那麼求職者一定要和接待你的相關人員聯繫一下，確認一下是什麼情況，還需要等待多久。
求職者要根據確認的結果，靈活決定是否繼續等待還是暫時放棄面試，當然，也可以延期面試另約時間。
如果確定繼續等待，那麼建議不妨和相關的接待人員要一些公司的資料，比如公司的內部刊物等，可以利用等待時間進一步熟悉瞭解一下公司。
當然，能讓求職者一直等待一兩個小時的面試官，基本上都是臨時有更重要的事情要做，而忘記面試的概率不大，畢竟會有HR提醒他。但是即使有更重要的事情，也應該處理好求職者的面試，因為面試是提前約定的。所以這充分看出面試官對於面試的不重視，對於求職者的不重視。而這也從側面看出公司或許還是存在一些問題的。
總結一下：
我們不考慮集體面試的情況，集體面試由於應聘者比較多，面試官等待時間長，這沒有辦法。除此之外，個人面試一旦面試等待時間太長，最好及時聯繫接待人員，確認是否繼續等或改期面試。
陪娃樂趣多
作為招聘負責人，我是真為你感到可惜和可悲，好好的一兩個小時，就這樣被浪費了。
先說說我作為招聘負責人，在面試過程中，是怎麼看待“面試等待”的情況的。
一位求職者到我們公司面試，一般是由我先和對方溝通，然後再經過部門經理或相關高層領導。
第一輪面試由我進行，一般會在求職者到來的5分鐘後開始面試，這5分鐘主要是讓求職者整理自己的衣冠，調整趕路心態，並做好面試準備的。
等我面試結束後，通知領導，若需要求職者等待，會告知求職者可能需要等待的時間。到時間後，我會與領導溝通面試等待。
如果過了30分鐘，最大限度是1個小時。但在30分鐘後，我會和求職者進行閒聊，以緩解尷尬或等待成本，同時也會提醒領導面試時間。但超過30分鐘的很少，因為每一個人的面試，我們都會和領導溝通時間，在領導方便的時間內邀請求職者前來面試，以減少大家的趕時間成本。
所以，一位負責的招聘負責人，是不會讓一個人孤零零地等待一小時，甚至超過1小時的。像你遇到的被晾在那裡一兩個小時的情況，只有兩種：這是一場不太被重視的面試，你在面試這件事情，缺乏主動。
為什麼會說是不太被重視呢？
01 被晾一兩個小時，這是長時間。領導再怎麼沒時間，也需要騰出時間來先面試了。
02 遇到一個擅長遺忘的HR，這樣的HR也是不負責的，把求職者叫過來面試，卻在第二輪時，不聞不問了，可見這個崗位，並不是很重要和緊急。
03 你並不是合適的人選。如果你合適足夠引起HR對你的注意，你的等待時間也不會這麼長，對於一般招聘負責人來說，遇到一個合適的人選，就如中獎一般，格外上心。
04 這公司的人文文化不行。求職者相當於潛在客戶，把客戶晾在一邊，自己幹活去了，這樣的公司人情味太淡。
縮上所述，若是去求職，遇到被晾超過一小時，又沒有絕對的理由，建議你再喜歡這家公司也不要去。晾你一兩小時也不出聲的，你也該主動離開了。
遇到這種情況，最好的方式就是在等待半小時後，你應該主動的到HR，詢問具體情況。超過1小時，你需要和HR確認面試結果了。
一個優秀的求職者，不是被動地和招聘負責人聊天，而是主動出擊，否則你瞭解到的，只是公司的一些皮毛。
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