流竄東北野狼
我的一位同學就有這樣的親身經歷，他從國企離職後，就是去的上海工作。從他的例子來分析，需要考慮哪些因素。
01 分析離職的利與弊，多傾聽別人的建議
40歲，正是年富力強在單位最容易受到重用的時候。如果想離職，那麼一定是對自己的前景和所在單位的未來沒有信心。在對自己未來不可期，又無力改變；單位所處行業日漸下行，沒有發展的情況下，如果上海有了可以很好發展的機會，待遇條件也很不錯，個人能力也很強，首選辭職。但一定要綜合考慮利與弊，量力而行，多聽朋友們的意見。
這位同學邀請我們同學聚餐，請我們給出建議。他綜合素質強，是個技術大拿，擅長鑽研和學習，還有行政職務；同時自身外語好，計算機水平也高，工作經驗豐富，具備在上海生存的本領。繼續呆在東北，可能就錯過了一個好的發展機會，再耽誤幾年，年齡上也不會再有優勢。最後經過討論，我們大家一致同意他辭職去上海，這些分析促使他最後下定決心辭職去上海工作。
02 如何確保家庭各項平穩，不牽扯精力
“開弓沒有回頭箭”，漂泊在外，很難預料發生什麼事情。特別考驗一個人的忍耐力，吃苦能力和抵禦誘惑的能力。老家這邊，40歲的年紀，父母年齡一定超過60歲，正是體弱多病的時候，有事的時候是否會有人照顧；長期不在家，寂寞生活下去，對夫妻雙方感情是個考驗；孩子一般是在中學叛逆期階段，家長不在身邊，對孩子的教育也是個偏失，這些都是很頭疼的問題。
我同學這樣解決這些問題的。首先在自家房子的附近買了一套房子給父母住，同時也把丈母孃接到了自己家裡幫助愛人照顧孩子，一般不超過1個月一定回家一次，晚上的時候及時和家裡人通信聯繫。最主要的是，除了基本生活費，他把工資每月都及時打給愛人卡里。一個愛家護家、積極向上的男人，身後也一定有位吃苦耐勞，深識大體的賢內助。
03 有效地包裝和保護自己，先把事情往壞處想
國企工作的經驗是豐富的財富和資源。要學會包裝自己。最大化地利用好自己的職稱、級別，以及各種證明自己工作能力的證書。記住，國企處級領導辭職在私企找工作，遠比同樣找工作的國企普通員工的待遇要高得多。
私企工作有風險性，工作之前，一定要簽訂好合同。注重各種條款細節，包括工資待遇，合同期限，福利待遇，醫療保險等，甚至可以請教律師把關。另外，重要的一條是要提前勾畫好，10年後的生活會怎麼樣，假如因為什麼原因，不在這傢俬企工作了，是否還有退路，做到未雨綢繆。
我的同學在國企辦理了停薪留職手續。自己也買了一份商業醫療保險。老家的房子一直保留著，萬一退守東北，還有落腳的地方。職稱證書和國企的行政級別身份，在通過試用期後，也讓他實現了利益最大化。
總之，沒有最好的選擇，只有最適合自己的。有些因素必須考慮，但是因人而異，需要自己仔細定奪才能做出決定。私企很少養閒人和庸人，一般不虧待有水平的能人。只要與時俱進，保持競爭力，一般都有好的收穫。事在人為，我命由我不由天，人往高處走，機會往往稍縱即逝。
老戴外教培優
四十歲正常情況下應該是成家立業了，孩子至少也應該是小學生了吧。這個年齡段的人離職換工作更多考慮的就是家庭和孩子上學，一般情況下對異地工作就有了更多的顧慮。單純你的情況至少現在的企業在東北還算可以的，畢竟央企還能旱澇保收，在你們那裡不說是最好也是中等的吧。如果家人在當地發展的好，孩子上學在當地也算是教學質量中上的，個人建議你就不要去外地了。畢竟兩地生活給雙方都會造成很大麻煩，孩子成長期也特別依賴父母雙方的，單這些還沒有算雙方的父母情況。如果你個人在單位無法發展了，上海私企能夠保證你的長遠發展，你個人的技能又能保證自己在新的環境下游刃有餘，重要的是這家企業給你的薪水足夠讓你心動，那就另當別論了。當然你還要考慮孩子妻子的情況，如果孩子幾年內就上大學了或者高中住校，這樣的話妻子也可以和你過去共同生活發展。畢竟現實生活中兩地生活太久會影響家庭和諧的，很多事情你也懂的，恐怕也只有你自己三思而行了。
雲楊樹
如果只是普通職員，工資收入很低，一個月三四千塊錢，但是到了上海私人企業能夠有質的提升，比如年薪驟然增加好幾倍，那麼建議你去。
如果工資提高一倍，我都不建議你去。
上海的生活成本肯定比東北高，最主要就是房租，動不動就是三四千一間，根本沒有生活質量可說。
而且遠離老家，家庭肯定照顧不到。
