今年伊始，祖國大地發生了千年一遇的新冠疫情，眾多白衣天使慷慨赴義，贏得華夏兒女鮮花和淚水。當醫護人員撤離武漢之際，那種難以分別的場景一幕幕發生在我們眼前，血濃於水，讓人熱淚盈眶。君不見武漢市民跪拜離別的醫護人員嗎？
白衣天使是我們最可愛的人！祖國沒有忘記他們，沒有忘記他們渡過艱險與危難的歲月。
於是我們看到了各地組織紛紛增編了許多編外護士的份額，大眾紛紛點贊。但也有不和諧，令人痛心的事件。比如成都醫大醫院因護士拒絕飯局而被解僱。還有許許多多因懷孕或是臨產被解僱的護士。又比如西安一家民營醫院末央宜和佳婦女兒童醫院姚女士被無端解僱，理由是沒病人，沒收入，董事長的指示。
不過這樣蠻不講理的事情畢竟不是主流，但你絕對想不到，現在發生了咸陽市婦幼保健院解聘醫護40餘人，理由是考試“末位淘汰”。
咸陽市婦幼保健院大樓
針對媒體報道，眾多的群眾指出，這是卸磨殺驢，讓醫護流血又流淚，無疑是淡漠了一種犧牲精神，
對於人們的質疑和吐槽，咸陽市婦幼保健院於4月30日官網微博聲明，主要有三點：
1、文章報道內容事實與客觀情況嚴重不符。
2、對於剩餘未能達成調解意向的個別聘用人員的糾紛，勞動仲裁即將近期開庭受理。現在結果未出，部分媒體惡意借疫情予以擴大炒作，其行為嚴重違反了網絡安全之法律規定。也侵犯了我院合法權益。
3、這樣不實報道，可能被幕後黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，最後引發社會問題。
並要求媒體刪除不實報道，否則，追其法律責任。
我們覺得這篇官微一面之詞，小題大做。我們都是“中國心”的普通百姓，所評論的都是事實，何來幕後黑手？又何來敵對勢力所利用？如果報道一件不該發生的事情，都被敵對勢力所利用，那麼我們媒體還有什麼意義？懲治腐敗的新聞乾脆銷聲匿跡好了。不要“帽子工廠”，不要杞人憂天。
作為一名中國公民，有權利根據事實發表自己不涉及國家規定的觀點，又何來法律的問題呢？
1、被解聘40餘名人員，含有有26名護士，其中大多數曾在抗疫一線，有沒有領到抗疫補助？
資料圖
2、院方官微稱，2019年11月份出臺了優化方案，因疫情推遲現在重組，有無文件精神？為什麼護士看不到？既然因疫情影響，現在與部分合同到期的聘用人員終止勞動關係，11月份沒有發生疫情，為什麼不“優化”？合同到期，是“定向清理”，為何以考試為藉口？
3、40餘名被裁人員既然是清理對象，為何以考試“成績”被裁？既然考試“優化組合”，為什麼要簽署《辭職申請書》和《承諾書》。承諾書中顯示"本人因個人原因申請辭職，保證不以任何理由向婦幼院主張權利，由此引起的任何法律後果將由本人承擔。個人原因是指的什麼？是自願還是逼迫？
護士辭職申請書
護士承諾書
4、進行考試有無第三方監督？沒有第三方監督水分有多大？自考自監？為什麼考試在去年12月份，而在今年4月9日突然告知被裁者“末位淘汰”?“末位淘汰”是牴觸法規的，難道把公立醫院當成自己的“後花園”？
5、既然是優化組合，為什麼具有中級職稱、工作十年的遭遇考試“淘汰”？為什麼沒有職能證書的人卻能在崗？你這是什麼法則的“優化組合？
護士“日記”
6、你院方官微稱：還有少數人未和院方達成協議，為什麼她們不同意簽訂協議？協議的內容是否合理？依據哪款法規定製？
7、為什麼（參加考試）被裁人員都是聘用人員？在編人員不在之列？搞人員身份歧視，武漢“抗疫”又有多少是“聘用人員”，如此做法，不覺得讓人寒心嗎？
8、院方稱完全遵循《勞動法》和《勞動合同法》法律法規，但是，不和員工簽訂合同，不給交社保。不出示相關文件，只以口頭通知解聘，只給補償三個月工資，又是依據哪家的法規？而被裁掉的醫護中，有哺乳期的護士，這不是分明在違反《勞動法》？
醫護訴求申請
綜上所訴，我認為這次咸陽市婦幼保健院說不清被裁人員是“定向清理”對象，還是以考試“成績”被裁。它的法規性，它的合理性，或是本身的情感性，都是沒有道理的。在我的記憶裡，白衣天使不顧自身的安危，為我們迎來了黎明。我們不會忘記那些醫護人員的艱辛與淚水，我們也不會忘記，當武漢長江大橋亮起輝煌的燈光時，不知多少人的淚水悄然而落。
武漢江邊當時“解封”燈光
公平公正，這是時代的步，實事求是，是與時俱進的作風。切不可用高高在上的態度處理發生的問題，否則，就會遇到落伍。
以上觀點不代表平臺，只代表筆者的意見，消息來源於主流媒體，實事求是，如有不實，請聯繫筆者，特此聲明。
