職場就像一潭渾水，總會有些臭魚爛蝦。而這些臭魚爛蝦就是我們通常所說的職場小人。可是我們身處職場這潭渾水之中，又沒辦法避開這些職場小人，所以也只能學會如何去應對他們。在這裡我就為大家揭露出職場小人慣用的四大陰招以及對付他們的方法。
職場小人愛用的第一個陰招就是散播謠言，攻擊自己妒忌的人。要知道職場上個人專業能力就是自己的生存之本。而同樣誰的本事大，本領高，領導才會去重用他。但是小人最看不慣的也就是這種人，他們希望自己才是領導身邊的紅人，所以就會想法設法去詆譭這些能力強的員工，讓他們失去同事、領導的信任。如果你不幸遇到了這種情況，切記不要慌亂，不要去急於解釋，那樣只能使結果適得其反。你就注重於做好自己的工作，把工作做好了，領導也就不會在乎那些流言蜚語。至於和同事相處，你就坦誠相待，不需要過多的話語，時間長了同事們也能感受到小人話語的不可靠。
而職場小人愛用的第二個陰招就是挑撥同事之間的關係，以便於自己獲利。相信大家在職場上一定遇見過這種情況，一位同事在你身邊總是裝作無心的樣子，說好像聽見了某某同事在背後說你怎樣不好。如果你的身旁有這樣的同事，那麼抓緊時間遠離他們，作為職場小人，他們的話並不可靠。他們的目的也很“單純”，就是挑撥你與其他同事的關係。要知道兼聽則明，如果你真想知道這種情況是否屬實，那就去多聽聽其他同事的說法。畢竟職場上的升遷就是一個“零和遊戲”，你和其他同事橘蚌相爭，只能使得小人漁翁得利。
至於職場小人愛用的第三個陰招，就是喜歡挑別人的毛病。職場小人通常都是些笑裡藏刀的傢伙，他們樂於與你套近乎，並通過與你打交道來獲取你的信任。許多人有時就分辨不清，還往往認為自己在職場中遇到了真心的朋友。但事實上，小人與你套近乎可不是為了與你做朋友，畢竟職場上可沒有朋友，他們只是為了方便獲取你的隱私，瞭解你的弱點。等待以後，他們就會在關鍵時刻給你捅刀子，利用你的弱點攻擊你，挑你的毛病。所以如果你在職場上遇到了主動與你套近乎的人，切記不可過於親近，但也不必沒有來往，只是不要讓小人深入你自己的圈子。
最後要說的就是職場小人愛用的第四個陰招，把事情推給別人去做，但自己總會插上一腳。這也是小人的一個慣用伎倆了，他們往往想從別人的工作中獲益，使自己不勞而獲。例如說一些比較難的工作，小人自己不會去接，但他會鼓勵別人去接，甚至想法設法推給別人。等到別人接了這項工作，小人就開始為自己找機會了。如果別人做得不好。他會在領導面前有理有據地去責怪別人，換作誰都沒辦法說什麼，畢竟工作沒做好。而如果別人做得不錯，小人就會去搶佔功勞，會說正是因為他的慧眼識珠，才讓工作給對了人。領導也許會嘉獎他，如果攬了活的人是個糊塗精，也許也會感謝小人，可殊不知這只是小人為他下的套。所以如果你遇到了這種情況，就一定要有所警惕，量力而行，不能因為小人的幾句話語，就把自己推向一個危險的境地。
