随着部队转型发展步伐加快，实战实训成为常态，高原高寒、极端天候下的训练科目日益增多，对装备性能的保持，特别是对汽车发动机修理骨干技能水平提出了更高要求和考验。
近日，新疆军区紧盯车辆维修骨干人才建设需要，采取办班集训、进厂跟训等办法，遴选一批具备一定基础、拥有发展潜力的中高级士官集中培训，多措并举打造过硬汽修骨干队伍。
走进某训练基地电教室，来自康明斯发动机厂家的工程师，结合自己丰富的实践经验，认真细致地给学员们讲解不同型号发动机的构造、工作原理及常见故障的发现与排除，有效帮助他们夯实理论基础。
在位于湖北的康明斯发动机生产厂家，学员们正在教员的带领下为发动机体检，先从整机拆卸开始，再到喷油泵、打气泵等各个总成的分解，以及凸轮轴轴向间隙如何检查、活塞环如何装配、连杆瓦间隙如何测量、气门密封性是否达标等具体问题的排解，大家竞相动手操作。
教员们教得用心，大家学习的热情也很高涨。刚刚选取为高级士官的耿进福班长感慨道：“平时让我们抓耳挠腮的问题，在这里都能找到答案，回去就能用得到！”
通过走开军民融合培养的发展路子，部队人才“蓄水池”逐步充盈。新疆军区兵员和文职人员处领导介绍说：“作为业务机关，我们要尽可能为大家创造机会、搭建平台，不断拓宽人才培养的方法路径，这既是对士兵的负责、对部队建设的负责，也是对战斗力的负责。”
▌作者丨郭勇、刘鹏飞
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