用户133749265
非凡的领导才能本人认为是先天潜质加后天的培养形成的！有非凡领导才能的人具有对制定策略和对业务的精通、善长人际交往、有人生阅历、有判断力、有良好的价值观及品位！
一个悟性高、有领导潜质的人，如果得到良好的学习机遇，将会成长为优秀的领导者！
而一个缺乏天赋及领悟力差的领导者，如果经过良好的学习，可能培养成具有有中等水平的领导者，如果得不到学习的机会，也许会在岗位上做出错误的判断并遭到淘汰！
希望可以帮到你！
谢谢！
Julio陈惠立
先天赋予的仅是一少部分，比如性格方面，而更多的则是靠后天的不断的进步和努力，有了先天不怕困难，坚毅的性格，再加上后天不断学习和培育的冷静智慧头脑，那一个非凡的领导才能就将拥有了。
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书娜CHENG
我来试着回答一下吧：
一、什么是领导才能？
领导才能是指领导者从事领导活动的能力。领导才能主要分为两个层面：基本才能和特殊才能。基本才能主要包括：领导者的观察力、记忆力、想象力和思考力等方面的能力。具体来说领导者需要具备以下能力：
1、敏锐的观察力：领导者只有具备敏锐的观察力，才能迅速接受各方面的信息，发现并解决问题，领导还需观察出所带领的人的才能，才能最大限度的挖掘他的潜力；领导者只有具备良好的记忆力，才能清楚有效地开展工作。
2、丰富的想象力：领导者只有具备丰富的想象力，也就是扩展性思维能力，才能在领导工作中具备预见性、前瞻性的眼光，并进行创造性活动，消除隐患、规避风险。
3、领导者只有具备敏捷的思维能力，才能善于根据各方面的条件或已发生变化了的情况作出决定或修正原有的决定。
4、领导者的特殊才能由领导者的具体职位、权力所决定，这部分也就是通常引发争论的到底是专业的事业由专业的人领导还是非专业的人领导的问题。在我看来领导都需要具备一部分专业知识，可以不深，但覆盖面要广。
二、那领导才能到底应该怎么获得呢？
1、树立远大的志向；只有远大的理想才能激励你不断进取，俗话说：“心有多大、世界就有多大”，也像伟人说的：“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”。
2、磨砺自己的性格；人生不可能是一帆风顺，只有不怕挫折、不怕艰辛的人才能在遇到困难的时候，挺身而出，力挽狂澜，从而带领团队取得成功。
3、不断的的实践；好的领导一定是一个实干家，而不是空想家，只有果断的决策力和强大的执行力才能帮助你克服一切困难。而决策力和执行力只有在不断的实践中才能养成的好习惯，同时不断的实践也能扩展视野、增长见识、积累经验。
4、充分的调查研究；没有调查研究就没有发言权，调查研究是马克思主义理论的基础和出发点，这不仅是针对社会学，对于所有问题，只有经过充分的调查研究才能发现其中的规律，才能有缜密的思维和前瞻性的眼光。
5、博览群书，阅读是增加知识储备、提升自我修养、增强人格魅力的唯一途径。通过人格魅力聚集起来的团队，是最可靠的，没错，在一定程度上比个人利益还可靠。
因此，以上这些作为领导的素质都需要我们在后天进行培养。
结束语：在具备以上各种条件后，自然而然就有了领导气质，这是一种始终保持激情和梦想的气质，是一种舍我其谁的精神，是一种压倒一切的气势，这种气势影响着聚集在你周围的所有人，并在你的团队内形成传统，传统是什么？
传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这支团队组建时核心领导的性格与气质决定的。他给这支团队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但一句话，狭路相逢勇者胜。剑锋所指，所向披靡。
