从孩子出生开始，带孩子的问题就困扰着不少的上班族家庭。老人可以帮忙带的还好，一旦不能从老人那里得到助力。很多家庭有时候就不得不牺牲一人，辞职全职带孩子。我家就是这样，老丈母娘帮我们带了三年孩子，身体状态开始下滑，从上幼儿园开始，就改为我们自己照顾。
有些上班族家长本以为孩子上了幼儿园，可以轻松一些，照顾起来也没有那么困难，无非就是孩子接送的问题。另外，一些全职三年左右的妈妈们也抱有这样的想法，孩子上了幼儿园，自己就可以出去工作了。其实真的等到孩子上课幼儿园，就会发现，对于想出去工作的妈妈们，对于双职工上班族来说依然存在各种困难，首先来说接孩子就是大问题。
早上送孩子去幼儿园，问题一般不大，几乎所有的幼儿园都要求在早上八点前到园。一般不会耽误家长上班时间。然后放学接孩子的时间就比较尴尬了，一般情况下，幼儿园依据孩子的年级不同，接孩子的时间一般在4：30--5：20，这个时间，大部分上班族家长都没有下班，每天请假几乎不太现实。那这个时候，接孩子放学的工作要做怎么安排才好?谁来干这项工作？如何分工？又有什么需要注意的呢？今天就给大家聊聊，孩子上幼儿园，接孩子放学谁来干的问题。
一、老人接送孩子
老人能继续帮忙接送孩子，那对于双职工上班族家庭来说简直就太幸福了。但老人帮忙接送孩子需要注意以下这些问题：
1、选择离家非常近的幼儿园，最好步行，不要使用自行车，电动车等交通工具，老人接送孩子比较方便，即使出现一些临时状况，周边都是比较熟悉的人群，都可以上手帮帮忙。
2、对老人的身体，体力做好充分的评估。有些老人看似身体挺好，但隐藏的危机也不能忽视。体力也是老人的短板，孩子放学后很多像脱缰的小马，如果老人体力跟不上，一旦把控不住老人孩子都容易出现危险。
3、要考虑老人的性格、脾气问题。一般情况下老人都把孩子当成心肝宝贝，而孩子无论在幼儿园还是在幼儿园来回的路上，难免会与其他小朋友，其他人甚至老师发生不必要的冲突。如果老人性格急躁，还比较护犊子，极容易造成冲突升级，把很容易解决的问题复杂化，既对孩子的成长不利，对老人的身体也会造成刺激。
4、隔辈亲很容易让老人做出对孩子没有原则的行为，即使爸爸妈妈们跟老人多次强调，效果也不会太好，逼急了很可能把咱们这些做爸爸妈妈的收拾一通。这种情况，就不单单要考虑老人接送孩子的问题，也要考虑到接完孩子到家后陪孩子的那段时间，一旦把控不好，爸爸妈妈对孩子的约束、好习惯的培养在这段时间里足以被摧毁。
二、父母自己接送孩子
双职工上班族父母自己如果能够接送孩子的话当然最好不过了，不单单对孩子的成长有好处，遇到问题处理起来，也更加及时、容易一些。但同样需要注意下面这些问题：
1、选择离父母一方工作单位近的幼儿园，越近越好。这样，既可以在孩子出现状况的时候及时赶到处理问题，也可以在晚上没下班的情况下接孩子，尽量减少请假时间。
2、如果当地幼儿园有延时服务，最好选择有延时服务的幼儿园。工作不比上学，对时间的规定一般单位都比较严格，尤其是私企。如果幼儿园提供延时服务，父母就可以安心工作，不用每天请假外出孩子放学。毕竟哪个单位也不太喜欢每天都请假的员工。时间长了，还会面临被批评、处分，罚款甚至被开除的风险。
3、如果没有延时服务，也可以请假接孩子到工作单位，直到自己下班才可以的话。需要注意教育好孩子懂礼貌，有规矩，大家可以点击下面的链接，参考我以前写的这篇文章。
另外，把孩子接到工作单位，还需要考虑加班情况下，孩子的休息，吃喝，玩耍以及孩子的情绪、精神状态等问题。不然即使想加班完成工作，也非常困难。
三、请保姆接送孩子
如果家庭经济条件不错，爸爸妈妈们的工作忙又不允许，请保姆负责孩子的接送，也是不错的选择。但聘请保姆照看孩子需要注意下面这些问题：
1、正规渠道去请保姆，并且证件齐。无论是身份证、育婴师证，健康证，还是其他的资质经验反馈等等，都要尽可能多的了解透彻。
2、育儿经验丰富，自己有孩子最好，同时自己家的孩子喜欢保姆 ，不反感不抵触。
3，保姆的性格将直接影响到孩子的性格。性情温和有耐心，对生活积极有信心的人最好
4、做好授权监督，哪些问题保姆可以自行解决，哪些问题需要马上联系家长即使处理。
另外，如果邻里关系相当不错，且有同龄孩子在同一所幼儿园的话，拜托邻里帮忙也是不错的选择。邻里之间熟悉度更高，孩子们放学也有小伙伴一起玩耍，爸爸妈妈也相对更放心一点。但这不能作为长久的方式，偶尔临时管一管还好，长久的话邻里关系再好也会使人感到麻烦，尤其遇到特殊情况，责任划分就会成为更大的问题。
总之，解决双职工上班族家庭接送孩子的问题还是办法的，上班族也并非只有依靠隔辈人帮忙或全职带孩子这两路可走。
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我是一个为照顾女儿而辞职的全职菜鸟爸爸，也是一个十年教育行业的资深从业人员，专注育儿和家庭教育。
