如今受疫情影响，很多餐饮业关停了。其他的公司工厂也有裁员的举措，以减少成本。不过离职裁员等都有一定的流程，通过正常步骤解除劳动合同。但是社会中总有不公平的现象，一些员工感觉自己被辞退得不明不白的。
阿明在公司工作快一年了，平时基本很少请假，也没有迟到早退的现象。近期业绩不太理想，人事部的人就找到他，让他主动提交一份离职申请。阿明觉得很委屈，其他同事明明有比自己还差劲的，为什么被辞退的是自己。不过很快公司里就没有他的位置了，他也只能打包走人。
在这里，小编要提醒大家，公司辞退员工应当有正当理由和法定程序。如果大家发现公司有不合理裁员的情况，可以向劳动部门申请仲裁。不论公司规模是大是小，都要遵守劳动法的规定。
员工要注意保护好自己的合法权益，公司有不正当手段辞退甚至是威胁员工的，可以通过录音、录视频、截图等方式保留证据。还有一些公司喜欢拐弯抹角地处理想辞退的员工，包括将你调去偏远的分公司，或者找茬一样的克扣工资，以此让你自己先崩溃，主动提交离职申请。
员工要认清公司性质，不要被上司牵着鼻子走。多了解一些劳动合同法的相关内容，不要白费了自己的劳动成果。
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