山區教師老二
大千世界，無奇不有。人的性格也千差萬別，心胸狹窄的人也很多，像我這麼無所謂，大大咧咧的人如果碰到一個這樣的人基本上會成為陌路，而如果這個人又是自己的領導，工作上難免會產生交集甚至要受他的管束，我覺得這個時候就是要想辦法做到讓兩個人都開心，都舒坦才是了。
第一 就是努力做好自己的崗位任務了，儘量不出差錯，不給集體或者這個領導造成影響，如果由於我們的錯讓他在外面或者更上一級面前難堪，那麼由於他的性格肯定會報復我們自己。
第二，儘量在工作中做好本職工作外給予他面子，特別是在開會或者會見外賓的場合，讓他覺得你是尊重他，接受他的，至於你心裡怎麼評價他那不重要，要讓他覺得你是認可他的。這不是拍馬屁，這只是基本的給他一個尊重。
第三，如果發現他的不對之處，千萬不要當著所有人的面前提出來，這種領導最在乎顏面，在開會或者眾人商討時如果當面批評他那會讓他顏面盡失，最後倒黴的是你，他會覺得你是領導還是我是領導，一點不把他放在眼裡。儘量是先認同，然後再以建議或者提一點小小意見的方式補充他的觀點，而且之後還需要做出詢問他的想法的動作來。
第四，除了工作以外，最好不要沒事找事去勾搭他吧，私人交集能少就少吧，有些時候生活上的情緒也會帶到工作上來，比如休息日你們一起去吃喝玩樂什麼的，產生了不愉快，難免他不會記仇，然後到了單位給你小鞋穿。
我覺得以上是我個人的一些拙見吧，如有不妥，敬請補充或者指正。
一人之力V
如果我要和這樣的，領導在一塊工作。近可量的少說閒話，少管閒事，自己幹好自己的本職工。讓他礙怎嗎幹就怎嗎幹。自己少找事非為妙。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，
長青93408428045
人在矮簷下，不得不低頭。
忍著，忍著，再忍著，再三忍著!
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