同工不同酬！
甲骨文因薪酬歧視而挨告。圖為甲骨文在紅木城的總部。（美聯社）
法官已批准針對灣區軟件鉅子甲骨文（Oracle）的集體訴訟。4000多名已離職或者現在還在公司工作的甲骨文女員工指控該公司同工不同酬，要求賠償。原告律師說，金額可能高達3.64億元。
總公司位於紅木城的甲骨文公司遭控在產品開發、資訊科技和支援部門等工作範圍，男女同工不同酬。
爾灣加大的一位經濟學家提出報告說，甲骨文女性員工在上述這些工作範圍的年薪平均比男同事低1萬3000元。
甲骨文公司駁斥這個報告，並發表聲明說：“法院批准集體訴訟只是案子的程序之一，和是非曲直無關，我們期待在法庭上仲裁。”
這件訴訟原本是由三位甲骨文工程師朱薇特（Rong Jewett）、王蘇菲（Sophy Wang，譯音）和穆瑞（Xian Murray）提出，後來又有三名原告加入。
法官史沃普（ V. Raymond Swope）批准這件集體訴訟成案。他表示，原告主張甲骨文同工不同酬的原因是員工薪資是按過往的薪酬來決定，而加州議會早已認定這種作法會加劇薪酬差距。加州已在2018年初立法禁止這種作法。
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