這些團建,參加後就想辭職!

這些團建,參加後就想辭職!


​事情是這樣的,正值五一節,在北京工作的一位HR,在微信群裡跟我們分享了他去年的五一經歷:


1 號-完整地休息了一天;

2 號-被安排去公司值班一天;

3 號-準備多位候選人視頻面試;

4 號-要準備計算和發放工資;

5 號-居然喪心病狂要團建。


聽他吐槽,最讓人頭疼的是5號的團建,原本團建工作是越來越多公司激發員工鬥志、凝聚員工士氣的必備套餐。


可是現在的團建工作大家都懂,搞好了是“團建”,搞不好就是“團滅”。尤其是那些要佔用休息時間,不來還扣工資或者獎金的奇葩團建活動,讓人參加完了就想辭職。


知乎上對團建這個名字的定義是這樣的:


這些團建,參加後就想辭職!


五一假期,可能你也在團建的過程中,小匯就給你好好說道說道那些年讓人立馬想走,一次足矣的團建:


01

勉強能忍型


01、團建去KTV唱歌,一晚上聽領導演繹著各種經典名曲,不管多跑調兒,都要發自內心的進行海豹式鼓掌,再配上天真崇拜的微笑,然後說道:領導唱得好,領導再來一首。這類領導唯一的優點就是:說的比唱的還好聽,給你畫過的大餅,可能比你聽過的歌還多。


02、下班了,本來和家人說好今天回家吃晚-飯,但領導臨時說要大家一起吃個飯。沒辦法,只能去,遇到運氣好的,這頓飯領導買單,遇到運氣不好的,這頓飯大家還要AA。觥籌交錯之間拍拍領導馬屁,順便維持一下和部分同事虛假的情誼,當然還可能免不了領導長達數小時的諄諄教誨。


這些團建,參加後就想辭職!


03、選個週末團建去軍訓拓展,一群教官帶著員工在35°的烈日下操練,時不時還要喊著121,中間還要插著“領導好,領導辛苦了”,買礦泉水的費用還要自掏腰包。


04、因為週三週四團建,所以這週六週日要全員上班!


這些團建,參加後就想辭職!


02

拒絕參與型


05、週末兩天,公司安排去戶外團建,200人的人均預算是50,實際產生費用大概人均需要300,剩餘的250,員工自掏腰包,不去還不行,扣績效扣獎金。


06、團建通知,早晨5點就要去公司報道,遲到了要扣錢,到了公司之後在一樓食堂集合,先是聽了領導半小時激情洋溢的演講,最後團建活動是:打掃食堂,外加學習食堂電視裡放的企業最新宣傳片。


07、團建項目叫荒島求生,聽起來挺酷的,看朋友圈項目有扎筏子、划水競賽、鑽木取火,用競賽的金幣來換飯吃,活脫脫就是低配的跑男。然而有的荒島求生項目是:坐船到一荒島上,然後沒有任何項目,卻被要求男女混著睡帳篷... ...


這些團建,參加後就想辭職!


08、老闆承諾如果業績達標,公司去新馬泰旅遊團建一次,結果最後業績確實達標了,新馬泰旅遊因為種種原因變成了泰國餐廳的一段晚餐... ...


03

顛覆節操型


09、我們公司的團建要求給自己堆一個墳頭,還要寫個墓碑和墓誌銘,墓碑上有自己的生卒年月,生就是自己真實的生日,死就是團建那一天,寫完再給自己的墳頭磕三個頭,寓意告別自己的過去重獲新生.....


10、至少別人家的團建都是團體活動吧,而有些公司的團建就厲害了:晨跑!領導要求,早晨5點鐘集合晨跑,跑完沒地方洗澡,然後還要繼續上班。


11、公司團建,領導組織大家做手工,幫他一起慶祝他太太的生日,大家都覺得領導挺浪漫的,表示支持,最後一位同事發了朋友圈之後才發現,那位太太其實是領導的小三。


12、老闆帶隊,組織男員工去“大寶劍”,並且還要互相通氣,不要告訴對方的老婆。


這些團建,參加後就想辭職!


04

馬上走人型


13、快過年的時候,領導說搞一次團建,考驗大家的溝通協調以及抗壓能力,結果就是去客戶公司靜坐、砸門、催債。


14、一次團建,請了特種兵,來鍛鍊大家的毅力和勇氣,一組人扛木頭跑也就算了,大半夜,居然被蒙著眼睛帶到墓地,然後拿下眼罩讓往前走,女生都嚇哭了。關鍵還有,教練說加餐,拿出炸過的蟑螂讓大家吃!


這些團建,參加後就想辭職!


15、公司是做房產中介的,我們的團建活動叫:大富翁。就是微信群裡搖色子,搖到數字幾,就去周邊的第幾家門店門口大喊:幹掉XX、月薪上萬;幹掉XX、月薪上萬;幹掉XX、月薪上萬;


16、每次都是去KTV唱歌玩遊戲。有次玩真心話大冒險輸了,同事讓我出去撩KTV小哥。還.........讓我帶他去男廁所,真的是想摔門走人了... ...


實質上,團建是也是一個圈子的活動,圈子不同不必強融,實在受不了的請果斷拒絕。


當然團建也並非洪水猛獸,有一些非常有意義且有助於團隊溝通與協作的團建內容,比方說:


1、定期去探望養老院;

2、造橋遊戲(具體百度);

3、大兵小將(具體百度);

4、堆撲克牌看誰堆的高、摺紙飛機看誰射的遠、發雞蛋自行包裝,從三樓丟下來不破者獲勝;

5、每半年組織一次民主生活會,暢所欲言,既談事情,又談動機;

6、... ...


總之,想做好團建不僅要看做什麼,而且還要問為什麼,要達成什麼目的,而並不是花了錢或者花了力氣,最後什麼收穫都沒有。


最後,弱弱的問一句,你們公司組織過什麼優秀或者奇葩的團建嗎?留言告訴小匯哦!



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