以下案例内容经过彬彬授权写出来，如果觉得类似同时你没跟我做过咨询请不要对号入座。
彬彬从上学的时候大家对她的评价很一致。这个孩子平时表现很好，一考试就失误。这个评价让她进入了一所不好不坏的学校。找到一份不好不坏的工作。不过彬彬不认命。第一次来到深圳、进入一家很好的央企。第一批跳槽出来，第一批加入互联网、第一批......
彬彬这次来找我主要是咨询新的求职方向问题。在咨询中彬彬问的最多的不是职场问题，而是自己为什么这么努力，还是不能过上无忧的人生。
把开始当作成功
彬彬的职场有过很多的选择从现在的角度来看都是特别的正确的。让我们来分解，彬彬当时在一家央企，后来跳槽到互联网公司，这无疑是一个非常正确的选择。在这家公司彬彬一直在做着原来在央企做的行政工作。中间公司也给了她机会转HR，转业务中心的HRBP，但是她都觉得比现在的辛苦！当然很多人是运气好，甚至躺赚，但是对于大多数人来说，有了好的机遇，更要把握机遇。开始绝对不等于成功！
在行动力面前，才华一文不值
彬彬分享了这样一件事，自己在互联网公司工作，当时公众号刚开始，她推荐给自己的一位朋友去玩。她角色自己的才华其实比朋友高了很多。不过朋友报各种的班，学习、日更。现在公众号的变现能力已经特别的强了。她觉得很奇怪。分解这个问题，其实套用一句话，有才华的人成千上万，但是有行动力的灵魂才是万里挑一。靠想象肯定不可能解决问题的，这是小孩子都懂的！
亲，请重启你的系统
彬彬这样的案例其实很难去辅导。每个人都有自己的行为模式，有自己处理事情的方式。如果你不更新你的系统，也就是我们说的走老路，是到不了新目标的。在这里也跟大家分享一个重启系统的方式。
人生流程图：
第一步：写出自己的关联方式，简单说就是你遇到什么样的事情，等于什么样的行为。举例，我遇到在公司做满三年这件事，我的行为就是跳槽。我遇到别人说你做错了这件事，我的行为是扔东西！然后这个行为导致的结果。
当我在公司工作三年
我跳槽
我跳槽重新开始
工资一直不涨
总是在基层岗位。
第二步：
写出你的目标。
我期待能够做到总监带团队
匹配经历、阅历、能力
能力---学习
阅历--必要条件
经历--工作年限
第三步：
复盘这段时间的工作。
这是一个简单的流程，当然在这个过程中还有很多的细节，不过一定要坚持走好这个闭环，才能真正的重启自己的系统。
