今日是五一小長假的首日，這也是京津冀地區降低防疫風控等級後的第一個旅遊黃金週。最近最熱鬧的莫過於電商競爭中掉隊的當當網，李國慶和俞渝這對昔日恩愛夫妻，如今勢如水火。更是發生電視劇中的魔幻情節，李國慶“霸氣”接管噹噹；上演搶奪“公章”，罷免董事長，將長達一年的股權爭奪持久戰引入新一季高潮。讓小編帶您瞭解一下來龍去脈。
4月26日，多位微博大V爆料，李國慶率4條大漢上門搶噹噹公章。並在公司張貼《告噹噹網全體員工書》。告員工書指出，李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。
隨後，噹噹網發佈聲明稱，4月26日早間，李國慶夥同5人闖入噹噹網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。噹噹網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。
是否跟網傳的那樣帶著貌似打手的彪形大漢直奔公司搶奪一家公司的47個公章？現實極有可能是李國慶帶著7個人去噹噹搶公章的，但這撥人不是什麼打手，而是1個董秘、1個董事、2個離職員工、1個律師、1個攝像、1個保安，加上自己一共8個人，堪稱“豪華陣容”。
“握有刀把子(法律)，如今有印把子，心安理得。”4月27日13時05分，噹噹網創始人李國慶在微博上寫下這句話。經歷了搶奪公章、發佈蓋章公告、噹噹網回應等發酵後，“李國慶發文”的話題再次登上網絡熱搜。
28日週二上午，李國慶在微博發佈噹噹網的“人事調整公告”，涉及大量高管變動，並稱由董事俞渝負責噹噹公益基金，人事調整事項將在一週內完成交接。此後，晚間，李國慶向當當員工“隔空喊話”稱，“作為董事長，總經理，首要的任務要保證噹噹的正常經營”，並表示每天下午2點安排助理到噹噹接需要蓋章的文件。“噹噹股東之間出現了一些糾紛是暫時的”，“我們夫妻大股東之間沒有做好，對大家造成困擾表示歉意”，在落款上，李國慶的頭銜為“噹噹董事長、總經理”。
“搶公章”的新聞並不鮮見。公司股東“搶公章”行為是否合法？搶佔公章是否意味著搶到了公司控制權？
首先公章的作用很重要，不能隨意作廢，有嚴格的程序；李國慶是公司股東，召開過大會，不屬於搶劫行為，也不能報案遺失。
其次，“一方面，搶奪公章行為本身與公司法相悖。”所謂股東大會和董事會是否合法有效？按照《公司法》規定，臨時股東大會的召開應於會議召開十五日前通知各股東。同時，會議的時間、地點、內容，都要按照公司章程規定的形式告知股東。
第三根據《公司法》規定，更換董事長、總經理、設立董事會是等同於修改公司章程的重大事項，必須有2/3以上的股東通過，51%的初步控股是無法實現的，換句話說，俞渝擁有對重大事項的一票否決權。
雖然李國慶認為在45.85%的基礎上，只要聯合其他股東，持股比例就能輕鬆過半，因此罷免俞渝是合法的，然而這些都不是普通事項，45.85%的股權也只是一廂情願。
但是俞渝說從沒接到過股東會的通知，李國慶卻宣稱提前20天通知了俞渝，被她拒絕了，不管誰說的是真話，只要不滿足2/3股東通過，接不接到通知都一樣，都無效。
最後剩餘佔股8.3%的小股東們必然是未來幾個月雙方爭取的重點，李國慶逼俞渝分心在公司政治之上，對當當的經營不利，對自己的奪權之戰更加不利，這個衝動性操作真的....
我們知道自從俞渝全面接管噹噹，公司扭虧為盈，2016年盈利1.3億，2017年盈利2.8億，2018年盈利4.7億，2019年預計盈利6.1億，增速異常迅猛。
最後小編預計俞渝將維持控制權不變，李國慶會妥協，然後拿著錢離開噹噹。但是鬧劇背後，噹噹網，這一被李國慶和俞渝爭奪的寶貴資產，早已在電商一輪接一輪的競爭大潮中漸失競爭力，面臨被邊緣化的境地。在第三方機構的數據中，去年噹噹的市場份額已經不足1%。
因此這件事沒有贏家，也可能是夫妻二人徹底決斷的結局。
