邢小燕
我好像有35歲情節，凡是看到35歲的年齡提問題都有問必答，原因是我覺得35歲真的是人生很大的一個分水嶺。我認為你這個問題可以從三個思考緯度來考慮：第一，35歲的你為什麼想提升學歷？如果你高中畢業，目前你應該有17、18年的工作經驗，在過去的怎麼多年你都沒有去提升學歷，你為什麼會在35歲會有這個想法呢？搞清楚自己的出發點和動機有利於你更好的做整體評估。第二，想往管理層或者人力資源管理方向發展，報哪個專業更好？如果單純從問題來看，那未來要走的職業發展路線是管理層，報考的專業可以是工商管理、人力資源管理等管理類相關的專業，具體的可以諮詢學歷提升類培訓機構。同時，你也必須考慮到，真正的要走上管理崗位，不僅僅需要考慮學歷這一單一要素，還必須兼顧到你是否有機會，即有平臺願意給你提供管理管理崗位。如果這個年齡段單純靠提升學歷，個人競爭力還有些弱，畢竟管理崗位是向上晉升路線。根據企業的組織結構（想象一個三角形），越往上面走崗位越少，那就意味著競爭越激烈。第三，我認為提升學歷這個大方向肯定不會錯，保持學習是這個時代最保值的投資，但是否需要學管理類課程？你需要盤點自身情況（工作經驗、工作機會、職業興趣、職業價值觀等）做決策。
章魚姐聊職場
先從你目前從事的專業上開始提升吧。
說白了，你想當個“小官”。
就目前來講，35歲了還是高中學歷，現在還在糾結學什麼？怎麼提升學歷？確實對自己的人生規劃不太切實際。
就你說的兩個方面，我們探討一下。
先說往管理層發展，這不是提升學歷可以做到的。有多少大學生，碩士研究生，博士研究生，也不一定是所在單位的管理層呀！
再說人力資源。做人力資源不是你想像的那麼輕鬆。
要想往這方面發展，先試著把《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施細則》《社會保險條例》讀熟再說。試試看有沒有想深入學下去的感覺。說實話，僅僅讀熟這些書，不經過專業學習，經歷一些案例，也仍然勝任不了合格的HR。何況，那幾本書，還不知你有沒有興趣認真研讀。
立足眼前，踏踏實實計劃一下，前面的路怎麼走吧！
土缽鼠
35歲想提升一下自己學歷，這是提升自己工作能力，保持自己優勢與競爭力的需要。我認為，每一個人都要樹立終身學習的理念。只有不斷加強學習，才能獲得更多更新的知識，才能保持自己與時俱進，以適應快速發展的形勢需要。
你目前是高中學歷，根據我經驗，你可以報考大專院校的行政管理、工商管理或者人力資源管理等管理類專業學習。可以報考的學校有高校的函授大專，電大和奧鵬遠程網絡教育。奧鵬遠程教育都是以網上授課學習為主，高中學歷還可以報考一些高校的高中起點的本科學歷學習，時間要5年以上。就是參加5年學習後，達到學分要求，統考課程合格，論文考核通過後可以獲得本科畢業文憑。
具體學習哪一個高校或哪一個專業可以諮詢當地的電大或奧鵬遠程教育培訓機構。
當然，提升自己的學歷可以豐富自己的知識，開闊自己視野，但更重要的是要把所學知識轉化為自己工作實踐能力，在實際中學，理論聯繫實際學，只有這樣才能真正提升自己。
