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第一種情況，35歲後如果還在做純技術型的程序員，路子越來越窄，離死亡不遠了。因為論學習能力，精力，體力，已經遠遠比不上剛畢業的大學生。而且現在IT公司對於程序員的定義是碼農而已，在這種情況下所謂的經驗不足以彌補年齡上的缺陷，而且35歲對收入是有要求的，相信公司的衡量會比較務實。除非你撐握了核心技術，但是這種情況是極個別，不列入討論。
現在來說另一種情況，就是撐握了某種資源（技術，人脈，業務等）的程序員，雖已到35歲，但肯定已晉升到某個管理級別，也就是帶著技術的管理，這個應另當別論，看公司的發展前景。
DENNISZHANG
首先來講，程序員過了35歲是一個很沉重的話題。一般來講國內程序員的壽命也就20出頭到35歲之間。超過了35歲的程序員，如果繼續從事開發工作，在國內相對大多數程序員基本都很可能面臨淘汰、裁員等一系列不利於個人的局面。
首先照成這種現狀的原因主要有如下幾點：
1. 國內企業和國外企業的文化差異
1.1 國內和國外企業文化對人才的招聘、培養和管理晉升制度不夠完善，導致很多大齡程序員都還是單純coding階段，得不到相應的晉升空間。
1.2 國內企業加班是非常嚴重，動不動就是996、997之類的，35歲後的程序員身體基本扛不住，導致大齡程序員身體狀況極大的透支。
2. 國內從事互聯網IT領域的程序員越來越多
隨著應屆程序員逐步踏入社會，再加上國內越來越多的IT培訓機構的誕生，導致國內程序員越來越年輕化，很多企業的35歲以後的程序員除了技術經驗和管理經驗還有點優勢外，其他的和年輕點程序員沒有任何優勢。
3. 35歲以後的人力成本過大
大家都知道程序員的隨著工作經驗和技術的積累工資也是不斷的增長，這對國內企業來講是很大一筆開支。反而，年輕的程序員企業可以用很少的支出也可以讓他們幹更多的工作。
4. 35歲以後對事業的付出精力有限
大家都知道，國內的現狀就是30歲左右基本步入已婚年齡，這就會面臨上有老下有小的局面，我們不可能也無法做到，全心全意投入工作中，也間接導致了大齡程序員吃老本的現狀。更何況國內企業程序員行業加班程度大家都知道。
值得大家深思的問題來了
個人認為出路有如下幾點：
1. 深入技術領域在技術的道路越走越遠
大家都知道程序員如果繼續技術領域，晉升路線無非是初級程序員、中級程序員、中高級程序員、高級程序員、資深程序員、架構師、技術專家！當我們有強大的技術支持，相信即便在互聯網不景氣的年代也會有一席之地。
2. 轉管理道路
首先，程序員轉管理也是有一定的優勢，畢竟大家即便轉管理基本也離不開互聯網大的圈子。這樣，如果我們有多年的技術功底做管理是有很大優勢的，也是他人無法取締的。管理路線無非就是項目經理、技術經理、項目總監、技術總監、CTO等。
3. 投身自媒體
當代互聯網信息大爆炸的時代，自媒體也是一個不錯的發展領域。既能照顧家人，也能產生收益，更重要的是和程序員本身的職業相差不會太遠。當然，本人也在做自媒體嘗試，希望大家能多多關注和支持我。
4. 衣錦還鄉，投身新農村建設
大家可以回到自己老家成立一個工作室，依靠當地鎮府扶持政策，投身新農村建設。當然衣錦還鄉還是需要莫大的勇氣，這條路也不太好走。但是對於大多數背井離鄉出門打工的大齡程序員，這條路最終也必定會走的。這裡除了已經考慮在所在城市定居的程序員，當然，這裡我也祝福他們，因為他們比我們更有勇氣。
最後，我想說，以上僅是個人意見！路是大家的，還得看自己如何走，但是問題現狀是實實在在存在的。希望大家選擇好自己的路！！！
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你好，看到您提問，談談自己的看法
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