推行“美好家园五个一”工作法
各单位建设一批职工之家和有声图书馆
3800平方米的“职工之家”年内建成启用
三大项目、十项任务
……
兴业集团今年的“双代会”
又有哪些重要信息？
我们一起划重点！
4月24日下午，兴业集团四届三次职工和工会会员代表大会在兴业大厦二楼会议室举行。
集团党委书记、总裁赵文强出席会议并讲话，常务副总裁王玉剑主持会议，副总裁丁兆良、戴方波，党委副书记、工会主席郑培波，总裁助理、工会经费审查委员会主任牟宗刚参加会议并在主席台就座。
来自集团总部及各公司的280余名职工代表暨工会会员代表参加了会议。
四届三次职工代表大会
下午2：30，大会在庄严的国歌声中开幕。
戴方波受大会委托作了《职工代表提案工作报告》。
会议还审议通过了兴业集团2019年行政工作报告以及《兴业集团创新成果评选管理实施办法（讨论稿）》。
四届三次工会会员代表大会
随后，兴业集团四届三次工会会员代表大会召开。
丁兆良宣读了《关于表彰2019年度工会工作先进集体和个人的决定》。
2019年度工会工作考核奖、工会先进工作者、职工文化建设先进个人、工人先锋号、金牌职工、三八红旗手和工会积极分子上台领奖。
随后，牟宗刚作经费审查及经费预算报告，代表们对报告进行审议。
郑培波代表第四届工会委员会作了题为《对标全面提升，集聚职工动能，为实现集团各项事业高质量发展贡献工会力量》的工作报告。报告内容全面、深刻，数据详细真实，实事求是地总结梳理了一年来工会主要工作成绩和经验做法，确定了下一步工会工作的指导思想和工作思路，并重点对2020年工会工作进行了安排部署。
集团党委书记、总裁赵文强发表重要讲话。他指出，2020年是兴业集团“三年攻坚战”的关键一年。前三个月，由于受到疫情的影响，集团各项工作受到了较大影响，但是随着疫情的好转和复工复产力度的加大，仍然大有可为。
他要求大家要坚定信心、砥砺奋进、担当作为，在推动集团跨越发展、建设美好家园的生动实践中展现新风采、务求新作为、做出新贡献。最后，他还向全体干部职工分享了三句话，勉励大家要做一个肯于学习的人、做一个善于创新的人、做一个敢于担当的人。勇做新时代的“挑山工”，为谱写兴业集团高质量发展新篇章、共建“兴业美好家园”而努力奋斗！
大会历时1个半小时，圆满完成各项日程，在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。
先进名单
2020年工会工作怎么干？
2020年，兴业集团工会工作的指导思想和总体思路是：将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦全国、省、市工会工作会议要求，以“党建引擎、兴业报国”为统领，推行“美好家园五个一”工作法（即：配强一支干部队伍、畅通一个沟通渠道、做实一个暖心品牌、打造一个成长平台、搭建一批文化载体），重点落实三大项目、十项任务，进一步提升工会规范化建设水平，团结动员广大职工积极建功新时代，努力推动新时代集团工会工作实现“全省一流”目标，为集团各项事业高质量发展再添新活力、再聚新动能。
划
重
点
2020年工会工作干什么？
一夯实基层基础1.进一步规范工会工作。及时按照“双十佳”等新标准、新要求，加强工会组织规范化建设，推动形成职责更清晰、运转更高效、服务更便捷的工会工作组织体系，打通服务职工最后一公里。2.深化工作考核。继续推进目标考核这一工会管理有效手段，借助考核结果的运用不断倒逼形成“想干事、会干事、干成事”的工作格局。3.强化干部队伍管理。不断为各工会干部创造学习交流机会，探索建立兼职工会干部补贴和考核评价机制，增强工会干部工作的活力和动力，努力打造一支敢担当、肯服务、懂创新、会干事的工会干部队伍。加强会员动态管理，畅通会员出入通道，做好新入职员工试用期后的入会接收工作，确保应入尽入，不断壮大充实工会力量，及时处理职工离职后会员关系转移工作，做到线上线下同步同频。4.强化民主管理。继续实施优秀职工代表提案征集、“我为企业发展献一策”评选活动，让有责任心和集体荣誉感的职工有面子，以此推动职工代表履职能力水平的进一步提高。
二
凝聚职工力量
5.坚持思想引领。通过参加上级工会组织的“五一”系列活动、开展职工演讲比赛、学雷锋志愿服务、创新工会服务方式等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工积极投身企业发展建设，努力营造劳动光荣、精益求精的敬业风气。
6.弘扬正向能量。发现、挖掘、推出一批主题鲜明、感染力和影响力的“工会故事”，以小故事折射工作生活大道理。利用集团融媒体平台，大力弘扬兴业工匠、兴业能人和兴业劳模精神，引导职工树立主人翁意识。进一步丰富和繁荣以职工美好生活为本的职工文化。
7.建好服务阵地。在项目一线、班组打造一批工友之家和流动读书角，在各单位较固定工作场所建设一批职工之家和有声图书馆，年内建成启用3800平方米的“职工之家”。优化天泰学院、云端学习等平台学习内容，扩大学习强国、齐鲁工惠等学习范围。以职工需求为导向，探索建设服务职工的新阵地，以更优质的服务团结职工。
三
激发职工作为
8.维护合法权益。继续常态开展“送温暖、送关爱、送健康、送安全、送清凉”等活动，丰富服务措施，建立全方位的工会服务工作机制，全力当好知冷知热的职工“娘家人”。
9.丰富文化载体。继续广泛开展职工运动会、我要上春晚、春节联欢晚会等职工文体活动，巩固精品文体品牌。开展以“中国梦、劳动美”为主题的各类诵读、演讲、讲座、竞赛活动。
10.鼓励创新创造。实施各类劳动竞赛，各类创新创优比赛活动，广泛参加上级组织的具有时代特征、行业特色、单位特点的劳动技能竞赛和安康行动，在具备条件的单位建立劳模、技师、工匠、技术能手创新工作室，以文件形式明确各类创优竞赛表彰奖励办法，让职工实现体面工作和全面发展。
劳动创造未来，奋斗创造伟业！
抓重点、补短板、强弱项，
始终保持好奋发向上、
锐意进取的精神状态，
同心协力、攻坚克难、
持续发力、久久为功，
为推动兴业集团高质量发展、
实现兴业梦而努力奋斗！
来源：日照兴业集团
