4月3日消息，人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局聯合發佈13個新職業信息，其中包括電子競技運營師和電子競技員兩個來自新興產業的職業。
此次發佈的職業信息是自2015年版國家職業分類大典頒佈以來發布的首批新職業，包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。
關於電競領域的兩個新職位，人社部解讀道：“近幾年，在國際賽事的推動下，基於計算機的競技項目發展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產業，電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行。”
這是自2015年版國家職業分類大典頒佈以來發布的首批新職業。近年來，社會發展帶來了行業的結構性調整，這種調整不僅涉及到產業行業，也涉及到職場本身，深度影響就業的結構性調整。
比如，新職業數字化管理師的誕生，被認為是整體經濟發展步入新階段的必然選擇。根據CAICT發佈的數據報告顯示，2017年我國數字經濟總體市場規模高達27.2萬億元，其對GDP的貢獻更是高達55%。這一由阿里巴巴旗下企業服務平臺釘釘而催生的新職業，正在數字化經濟大趨勢下，發揮越來越重要的作用。
國家信息中心分享經濟研究中心副主任於鳳霞認為，新就業創造了非常大的增量，也提高了就業的質量。必須繼續促進新就業形態和靈活就業的發展。
新職業是在向社會公開徵集的基礎上，經專家評審、公示徵求意見後，按程序遴選確定的。對用人單位和從業人員的影響主要體現在：規範了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從業人員的職業發展規劃更加明晰，有利於促進其提升職業能力和素養。
分享到:
