反过来问自己，我排斥上班的原因是什么？
因为没乐趣。
一直做没乐趣的事就会变得无聊，然后变得痛苦。
比如做份例常表格，这事没啥乐趣，做久了就会无聊，一直做，加班做就会痛苦。
为什么会这样？
因为这种例常工作确实需要做，但对你来说没意义。
它不需要你动脑子，只需要你的时间，你的手。
你就是个机器人，不，你只是个低配版的机器人。
你会有情绪的。
越是底层的员工，这种例常的，没意义的，琐碎耗时的工作内容就越多。
缺乏内在动力。
而且普通员工一般干的更好，努力加班，是没有额外收益的，或者收益很少，匹配不上额外的付出。
缺乏外部激励。
既没有内在动力又缺乏外部激励，上班当然毫无乐趣，成为糊口的苦差事，自然希望早早下班回家玩乐。
按这个逻辑反推，你就自然知道为什么高职位的人为什么喜欢工作了。
职位越高的人，越不需要做那些琐碎耗时没意义的事。
可以自主的发挥自己的才干。
而且发号施令也有权力的快感。
这是内在动力。
职位越高的人，越需要对结果负责。
结果不好，承担压力和损失；结果好，享受可观成果。
这是外部激励。
这样的工作又紧张又刺激，本身就是有乐趣的，比你回家打游戏好玩多了。
加班玩游戏有什么好奇怪的？
当然，也有可能弄错了因果关系。
正是因为他们是工作狂，所以他们更容易升到更高的职位。
升上去后发现工作那么刺激好玩，于是对工作更狂热。
对了，也有可能有些高职位的人真是加班打游戏。
前段时间不是有家上市公司的董事长，因为整天打游戏，导致公司股价大跌吗？
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