在工作场所与领导建立关系是一件非常麻烦和深思熟虑的事情，但是你又必须要做好。特别是当领导排挤时，许多人陷入误解，总是以自己的方式对待。记住，当领导排挤你的时候，他们永远不会马上告诉你或者马上采取行动。至于这些套路的成分，每个人的内心都只能彻底处理它们。
在职场上有一个黑暗的规则：先保平安后逆袭。在单位里，最好不要惹恼领导，让领导把你排挤出去。在夹缝中生存是最困难的事情。即使你有能力，没有领导的支持也不方便做很多事情。然而，生活中有很多无奈，不可避免地会遇到那种“垃圾领导”，在无事可做的时候爱挑毛病，总是想排挤和压制你。这时候，不要吃暗亏，三招教你快速化解！
欲擒故纵不仅是一种策略，也是领导者清除被排斥者的最重要方法。决心收拾你的领导会故意纵容你，让你犯一些错误。犯了错误后，领导的态度相当好，既不像以前那样严厉地批评你，也不使你难堪。许多人被领导者的魅力所迷惑。
因此，他们不会把这些事情放在心上，忘记努力去争取。当你明白的时候，领导已经掌握了你的很多东西，你没有机会翻身。因此，在与领导打交道时，你应该多动脑筋，不要把事情想得太复杂，不要把事情想得太简单，要在复杂和简单之间快速切换。
一、装无能
有时候，我甚至不知道自己犯了什么错误。领导者只会咬我，总是瞄准自己，就像有敌人一样。到时候，如果你们还在面对面，你们最终会吃亏的！相反，更好的做法是，越多的领导者排挤你，你就越需要保持低调，一切都显得无能。所以他不能惹你，更别说利用你了。
在保持低调的这段时间里，你不应该沉溺于毫无意义的职场斗争，而应该选择学习，学习和提高你的内在力量。积累几年，低调积累很多，你就不再是以前的你，你会有“战斗精神”，到时候领导可能会要求你做事。那时候你反击还不算太晚。
二、眼不见为净
在职场上，明枪暗箭，有时候，不是所有的误解都能消除，也不是所有的不喜欢都能解决。如果领导者是一个多事的人，最好远离他，不要自找麻烦。惹不起躲不开，在自己的职责范围内，尽力做好本职工作，做好本职工作，不给领导惹麻烦的理由。在正常情况下，领导者不会去找麻烦和利用话题，这样就可以达到自我保护的目的。
三、迎难而上
不得不说，这个世界上真的有很多领导者欺负别人，故意挑别人的毛病，没有工作技能，却有一套打动人的技巧。这时，如果你不能通过假装不称职或回避来解决问题，那么就不要识别愚笨的人。只有当你给对方一场决斗时，对方才能让步。解雇下属需要大量的补偿。这时，你不妨用这种方法让对方让步。最坏的情况是，杀死一个更大的敌人是一件大事。将来江湖重逢，没有人是赢家。
迟早，他会付出代价的。“此处不留爷，自有留爷处”，世界越来越公平，机会越来越多。没有必要整天卑躬屈膝地对待不喜欢你的人。
有时候我们要学会找出领导排斥你的原因，找到相应的解决办法，学会解决冲突，这是你的工作技能。因此，面对领导的排斥，只有不断展示自己的资本，无论是专业能力还是强大的人际关系，才能帮助你摆脱“苦海”，找到职业发展的机会，并迅速在职场脱颖而出。
