悅大寶
首先，對於一個家裡有礦的人來說，精神的追求顯然高於物質的追求；但是對於生活有壓力的人來說，基本的生活追求高於精神的追求。
其次，對於個人來講，因為每個的職業規劃，以及所處的時間段不同，導致在特定的時間對職業的需求也不同：
1、處於職業初期：有人看得遠，找工作看重的是工作內容，而不是公司平臺；而有人看中的是公司平臺，再看工作內容；2、處於職業中期：有人看重的是工作帶來的直接收益；有人看重的是工作中公司的氛圍以及相關福利。
3、處於職業後期：有人看重的是個人價值的體現；有人看重的是工作中給家庭帶來的幸福感。
每個人都想追求既高大上又賺錢的職業，所以就有了賺錢的職業想把工作簡單化、高上化；高上化的職業又想把收益最大化，所以社會在人們各種不斷的追求中帶來了進步。
以上僅個人觀點，希望對你有幫助，謝謝！
匯米財經
職業，只要是符合法律的，沒有高低貴賤之分，‘大多數’的觀點也不一定正確，而由於需求造成的群體規模大小也不能說那個職業是微不足道的，人，在法律面前應該是平等的，正當職業，都是應該被尊重的。
至於賺錢，確實存在效益或者說是勞動生產率的差別。某些規模小，社會比例較低的群體，反而收入很高。我就知道街上烤白薯的比一個供電公司員工掙錢多，這主要是因為供需關係傾斜造成的。
雁來紅17
從我過往多年的生涯歷練來看，我覺得能賺錢的職業和光環區別不大，關鍵是你是否願意：躬身入局。
究竟是高大上的職業賺錢還是微不足道的賺錢，其實沒有可比性，二者都可以很好的賺錢，關鍵賺錢的那個人有所區別，決定一個人是否賺錢，是和什麼相關呢？我覺得關鍵還是要躬身入局，一般來說幾點去思考。
1.你是否清晰透徹的瞭解你行業的全貌:
第一點，非常關鍵的是，你是否瞭解你行業的全貌。
打個比方，你是一位律師，除了專業水準以外，你是否瞭解哪些企業以及個體是最需要你的，並且全心全意的去相信你，你是否可以帶來價值呢？你有哪些是他們迫切需要解決的但是自身無法做到的呢？這個就是行業的全貌，上下游你是否都有佔據重要的位置呢？
2.你是否做到行業的頂尖層次：
第二點，你當下的層級決定了你是否擁有話語權。
還是以律師打比方，你是比較初級的還是非常資深的呢？你要知道，這個世界上，通常都只知道的是第一位，但是後面的都因為長尾效應所覆蓋。
3.你是否願意放下身段，全新融入：
第三點，你是否願意放下身段，去全新的融入。
打個比方，你是一位律師，但是並不是每個人都瞭解你，你是否願意放下身段，去曝光自己，讓自己的名聲得到更多平臺的認可。
所以，賺錢的底層邏輯和職位本身沒關聯，關鍵是你是否願意躬身入局。
作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師,用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
