從良從我
樓主您好，醫保必須交夠25週年，那麼交15年的社保還有意義嗎？首先我必須要糾正一個錯誤，醫保不是說必須要交夠25週年。而是醫保的累計繳費年限，大多數地區是在20年到30年左右，這樣的水平最高的地區，不超過30年，主要是針對於男性的累計繳費年限，最短的地區那麼也大概是在20年左右，主要是針對於女性的累計參保年限，所以說取平均值大概平均約為25週年，但不一定完全是25週年，所以這個概念一定要搞清楚。
當然在這裡有一點可以肯定的是，醫療保險累計繳費年限肯定是要超過養老保險的累計繳費年限，因為我們都知道養老保險僅僅只需要按照15年來進行繳費，所以說養老保險來講，那麼這個累計繳費年限會比較短，一些醫療保險會比較長一些，但是我們的醫療保險滿足25週年，很有可能很多人在退休之前都不具備條件，那麼它是允許在退休之前一次性補繳完成所需要年限的費用直接可以辦理醫保的退休的，所以我們的醫療保險不滿足條件是不用延遲退休的。
但是當你的養老保險，比如說你的累計繳費年限不足15週年的話，這種情況下是不能夠直接來辦理退休的，只能夠選擇延遲退休，所以說交費年滿15週年的養老保險是我們辦理退休的前提條件，當然也是我們醫療保險能夠正常補交的前提條件，所以說我們養老保險必須要滿足15年的條件，否則的話醫療保險也是不能夠來辦理退休的。
懂社保
你混淆了醫保和社保。社保包括醫保，醫保是社保的一種。
大家好，我是社保專家思之想之，醫保必須繳夠25年，那繳納15年社保有意義嗎？
你混淆了醫保和社保，社保指的是社會保險，包括醫保、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
你的是把社保當成養老保險了，你想問的是交養老保險15年有什麼意義？
其實，醫保和養老保險是兩個險種，互不衝突，並行不悖，互不影響。
沒錯，醫保，我們這裡說的是職工醫保，一般是要求男性繳費滿25年，女性繳費滿20年，才能在退休後免繳費享受醫保待遇。
而養老保險是最低要求繳費15年，達到退休年齡後才能領取養老金。
而醫保和養老保險是分別繳納的，不能互相覆蓋，享受不同的待遇，繳費年限也不能互相兌換折算的。
所以，你的養老保險至少要繳費15年，醫保男性一般繳費25年，女性20年。
當然，養老保險最低15年，是全國統一的；醫保最低繳費年限各地不同，全國不統一，有的更長，比如重慶要求男性繳費30年，女性繳費25年，有的短，比如上海廣州等地只要求繳費15年。
不是說你繳納了醫保25年，就不用繳納15年養老保險了，兩者沒有直接關聯的，不要混淆了，別貽笑大方，鬧了笑話。
對於在職職工來說，是必須要參保的，而且是醫保和養老保險是同時代扣代繳的，都需要個人繳費。
對於個體戶和靈活就業者個人參保來說，可以選擇只參加職工養老保險。你可以選擇參加職工醫療保險。
當然也有的地方是要求個人參保的話，養老保險和醫療保險捆綁在一起同時繳納的。具體以當地的政策為準。
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思之想之
城鎮職工醫保是地市一級統籌，繳費基數按上一年職工平均工資的8％，醫保是一年一繳，一年一保，按自然年度停繳即停保，在法定退休年齡時連續繳費足夠男25年女20年（也有男30年女25年）可以不再繳費而享受醫保退休待遇，不足年限可以一次性補繳，斷續繳費能不能累計要看各地規定的實施細則，城鎮職工醫保本著自願原則，並不要求一定要繳（因為還有城鄉居民醫保可以參保），部分地區的職工醫保與養老保險捆綁，停繳職工養老保險就不能參保職工醫保。
城鎮職工養老保險是省區一級統籌，繳費基數也是按上一年職工平均工資核定，但可以選擇按繳費基數的60％~100％各個檔次繳費，靈就人員身份還可以300％繳費，養老金的計發是與繳費年限和繳費數額成正比。法定退休年齡時可以領取養老金的最低繳費年限是15年，對於只繳費15年養老保險領取養老金有沒有意義要憑各人的理解，不缺錢怕養老金多了燒手可以不在乎，如果上述的養老保險和醫保同年參保，退休年齡時可以一次性補繳10年的醫保，你也就屬於享受醫保和養老的正常退休的群體。
在城鎮職工醫保中，如男性最低連續繳費25年也並不是足額後可以不到退休年齡時可以停繳，一旦停繳即不再是醫保參保人員，退休年齡時何來享受醫保退休待遇的資格？！所以說，一旦參加職工養老保險和醫保的話，要想享受退休時當地相應的退休待遇，基本上醫保和養老保險繳費都不能停繳，養老保險是多繳多得，15年養老保險的最低年限僅是領取養老金的基本條件，停繳養老保險如果影響到醫保參保繳費，到時不能享受醫保退休待遇並且養老金也低，這才是什麼意義也沒有。
在這裡你就不必再問我很想什麼都繳，但沒有錢怎麼辦？！那就什麼都不要問，也等於我什麼都沒有說。
