河南日報客戶端記者 陳學樺 姬姣姣 通訊員 盧捷 張芳
多氟多公司黨委連續20年開展每月收集合理化建議活動，2019年企業員工共為企業獻計獻策11875條，關於工藝改進及技術創新的建議佔75%以上；
遠潤環保科技公司黨支部為黨員先鋒拍攝微視頻、微電影，生動再現其在“追夢”路上擔當作為的精神風貌，引導廣大職工爭先創優，企業人文環境發展了翻天覆地的變化……
改革開放40多年來，非公企業從小到大、從弱到強，不斷髮展壯大。非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量，加強非公企業黨建工作，既是非公經濟健康發展的現實需要，也是夯實黨的執政基礎的內在要求。
順應時代浪潮，中站區非公黨建從無到有,從“小股力量”到佔據“半壁江山”,該區非公黨建蓬勃發展,迸發出無限活力。而這背後,是非公企業黨建工作凝聚的巨大向心力。
“中站區通過對非公企業黨組織擴量提質，創優紅色堡壘，全面加強黨支部標準化規範化建設，保障了非公企業黨組織各項活動的規範化運轉。”中站區委組織部長梁翠芳說。
目前，中站區共有規模以上企業68家，企業職工13000餘人，黨員1590餘名。該區通過單獨建、聯合建、掛靠建、選派黨建指導員等方式，成立非公企業黨組織78個，派出黨建指導員11名，黨建聯絡員26名，非公企業黨組織應建盡建率100%，應管儘管率100%。
按照“建陣地，強隊伍，貼民心，重服務，強載體，重實效”的非公黨建工作思路，中站區以陣地共用、資源共享、工作聯動、活動聯籌的“5+X”非公黨建紅色座標系為框架，在非公企業黨組織中實施“五大工程”，理順非公有制企業黨建機制，激活了非公企業黨建的活力、動力。
黨的工作重心在基層，活力源泉也在基層。如何激發基層黨員的活力，發揮先鋒帶頭作用，為企業發展帶來更大的凝聚力、戰鬥力和創造力？
中站區廣泛開展“我是黨員我帶頭”、“黨員先鋒崗”、“每月一星”評選、黨員“三亮三比”等主題實踐活動，用務實管用的紅色載體引導非公企業黨組織和黨員發揮作用、有效作為。
多氟多公司黨委選樹了閆春生、曹伍忠、任抗戰等15名科技創新、克難攻堅的黨員典型代表，通過舉行典型事蹟報告會等形式，引導企業幹部職工找差距、做貢獻，凝聚起企業發展的強大動力；
龍蟒佰利聯集團黨委開展“一名黨員 一面旗幟”黨員示範崗創建工作，評出氯化法鈦白粉黨支部中控崗位等黨員示範崗50餘個,實現了“豎起一面旗、帶動一大片”的黨員模範帶動作用。
企業文化是企業發展的精神動力，一流的企業要靠一流的企業文化來引領，實現企業發展、黨建與文化的有效結合，則相得益彰。
中站區在非公企業紮實開展傳統文化、紅色教育，掀起紅色“引力波”，唱響黨建“集合號”，引導企業員工“聽黨話、跟黨走”，以黨建文化引領企業文化建設,以企業文化凝聚人心。
在自身經濟實力做大做強的同時，中站區非公企業積極履行社會責任，參與非公企業助力脫貧攻堅、百企聯百村、金秋助學等公益活動。
從2008年開始，多氟多公司黨委積極組織推進7次造血幹細胞血樣集體採集活動，共有1024人加入中華骨髓庫，並有11人配型成功並捐獻；新冠肺炎疫情暴發，龍蟒佰利聯集團黨委第一時間行動起來，帶領下轄各分子公司黨組織和黨員累計捐款518.91萬元。
中站區委組織部還先後出臺了《中站區非公黨建工作提升方案》、《關於建立非公黨建“5+X”紅色座標系的實施方案》，引導企業開展將黨的紅色基因與企業文化建設相融合，通過黨組織標準化規範化建設，增強組織活力，增強企業發展動力的“雙融合雙增強”活動。
通過非公黨建工作的開展和黨員的示範引領，全區非公有制經濟步入良性發展快車道。2019年，該區規模以上工業增加值同比增長9.0%，高於全市平均水平0.3個百分點；固定資產投資同比增長12.9%，高於全市平均水平0.9個百分點。
“通過抓非公企業黨建，中站區實現了黨建工作與企業發展的雙贏，企業黨組織真正成為了企業發展的紅色引擎。”中站區委書記董紅倜說。
編輯：張海燕
