4月28日，京東物流重點表彰在抗疫情期間表現卓越的100名一線員工以及3個團隊，而這件事情也讓京東物流再一次登上了各大新聞的頭條。 第四屆“428員工日”創公司歷年之最，其實不僅僅是為員工設立的節日，京東物流在員工福利方面一直都是值得稱讚的，當各公司員工在看了京東員工的福利之後，紛紛表示：希望我的老闆多向京東物流學一學。
京東快遞春節也送貨已經有8年時間。 特別是在這次疫情中，連續90天的一線奮戰，讓我們感覺無不敬佩京東小哥，而當我們在看京東為員工提供的福利的時候，我們才感覺他們是值得的。
讓我們羨慕的福利，第一個應該就是京東就推出了“安居計劃”，符合條件的員工可申請最高100萬元的借款。 不僅如此，京東還為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。
而對於在京東工作的員工，其未成年兒女也能享受到京東的福利，這也讓員工獲得了努力工作的力量。 在京東工作滿5年的老員工，遇到威脅生命安危的疾病，公司看病報銷無上限；員工在任職期間不幸喪失勞動能力或身故，公司將承擔其子女學習和生活的基本費用，直到大學畢業。
有擔當才能有作為! 對於員工京東從不吝嗇。 疫情期間，京東還推出了多種形式的員工福利，比如一線員工免費提供父母雙人體檢套餐等等，這樣全面的員工福利，真的讓我們羨慕啊。
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