ChungKeung
这对于一家教育培训机构到底靠不靠谱，主要可以从以下几个方面进行辨别。
首先是这个教育培训机构的师资。教育培训机构的培训结果跟教育师资有很大的关系。一些教育机构，如果有名师坐镇，那么在课程的安排以及上课的质量上。就会有很大的保证，这样也从一方面保证了学习的效果。
另外一个重要的方面就是看这个每年教育培训机构培训考生的考试情况。根据考试的过关率来综合判定这个教育培训机构到底是处于一个什么样的水平。黑猫白猫，能抓住老鼠才是好猫。
最后一点就是要多方面了解该教育培训机构的口碑。最好是参加过该教育培训机构培训的考生。从他们那里了解上课以及后续的考试情况。以及考试的过关率等等这些情况综合的了解该机构的实力。
中冠教师
这件事情其实很简单的，教育机构的主体，一定是老师，老师好不好，决定机构是否靠谱。
一、好的老师，基本开口，就能感觉出来，甚至用不了一节课的时间，千万别听什么基础知识的预习课，那是一个能当上老师最基础的能力，一定要看，技巧，方法，课堂氛围引导，这些就是一个老师最特别的地方，每个老师都不一样，但是好老师各有各的优势，模仿不来，也学不来，所以很容易分辨。
二、衡量好老师的第二个标准一定是责任心，一个老师对孩子负责是很重要的，一个老师讲课特别优秀，但只是一个表演型的，那孩子掌握的是否扎实就无从考证。
三、其他的就是一些辅助类型的工作，比如说学习管理老师是否负责任，学校的硬件是否过硬等等，但都不是主要的主导因素，大同小异，差不多就行。
以上，希望能帮到你。
门老师领进门
我在教育培训行业从业十年了，告诉你几个简单又切中本质的判断。
1、基于教育培训行业属于高端服务行业，所以可以在面试和入职初期去观察公司领导和老员工对内、对外的服务品质和细节度；
2、鉴于教育培训行业的文化，可以看看公司的人文关怀做得好不好——不过也同样因为商业方面的竞争压力’，业务性部门狼性一些也是正常的；
3、因为教育培训行业的知识输出特征，人才尤其是第一竞争力，从入职培训或者询问老员工公司的内训安排情况就知道公司发展的持续性好不好；
3、因为教育产品也是商品，也要看赛道，如果细分领域太狭窄，发展前景也不一定看好。
