手拍笔记
前几天我同事的朋友在说，假如这三个月上班的公司没有减薪、裁员，那真是天大的好公司。
很荣幸，我所在的公司没发生这种事，还算是比较稳定的吧。不过很多同事说等疫情过后就走的。
不知道疫情什么时候完全过去。好想回到去年不知新冠肺炎是何物的时候哦，想去哪里都可以。
方方在善美
基本满意，因为现我从事的工作与我所学专业对口，通过这几年在工作实践中的应用，较符合本人起初的想法，即领导关心重视我们年轻人在具体项目上发挥自身的独立的創造思维，观察强调我们的动手能力，即是在某方面单件中有失误，测试中遇整体不协调，领导总加以鼓励，要我们总结教训，并指导注意薄弱环节加以改进，逐步使之完善成功，经车间生产后，作为新产品更新换代投放市场，且是多品种生产，企业取得较好收益。此时此刻，我作为研发部门的一名员工，感到很自豪很充实，更加热爱珍惜这份工作。
在工资问题上前二年应该不错，也能体现与自身技术能力的发挥付出相匹配。但目前受疫情的影响，复工复产才刚二个月不到的时间，主要受外贸出口订单阻力，再加上年前原材料资金方面的用足，企业复工生产后遇到较大难度，尤其是流转资金缺乏，虽政府采取了一系列如延迟免除社保金缴纳办法，银行贷款方法积极多样的措施，企业由于市场的原因，以出口受阻现促使转内销，但毕竟还要一段相当的时间，故企业员工的工资发放，暂以基本工资为主，至于绩效工资包括奖金还有待时间和销售来决定。领导也在积极想办法。
至于面临当前的各方面困难，老板是否有解散公司的可能，我想不可能，应该说困难是暂时的，有政府各方面的政策扶持，企业自身进一步拓展市场的信心和努力，更重要的是充分发挥员工在产品方面的创造性，上下团结一致，克服困难，一定能度过难关，老板的信心会更强更足，因为员工思想和技术基础扎实，人定胜天。
绿水青山1390
疫情期间公司很人性的没有裁员降薪，但是也已经进入上四休三的阶段了，算是变相节省成本吧，对工作本身没有任何不满意，但是疫情期间暴露出的问题让人觉得很忧虑，早做打算是必须的，因为疫情的长期影响是具有滞后性的，目前没有显现出来而已，感恩老板在此阶段没有抛弃我们，但未来几个月的危机意识还是要一直保持的
