人民網-吉林頻道
春城四月，處處迸發著生機和活力。為期7天的吉林省“服務企業周”系列活動進行得如火如荼，開展減稅降費、融資對接、科技創新、人才引培、司法維權、項目促進、公平競爭七個專項主題服務，為民營企業營造更好發展環境。
4月16日，吉林省“人才引培主題服務日”活動在長春新區舉行，圍繞各項服務內容進行“線上”“線下”同步對接，為企業提供精準的人才服務，積極支持企業吸引集聚高層次人才和高校畢業生，幫助企業解決實際問題，推動吉林省重點產業轉型升級、創新發展。
長春新區作為吉林省、長春市人才管理改革試驗區，實施“長白慧谷”英才計劃已經第十個年頭，入選的138個人才項目、5萬多各類人才為新區經濟發展提供了內生動力，人才創新創業服務體系持續完善，多樣化平臺和貼心服務助力夢想生根，高品質的生活保障安放著身與心，這片夢想之地對人才的吸納能力持續增強，已經成為閃耀東北的人才高地。
“人才引培主題服務日”啟動儀式上，備受關注的“人才地圖”和《吉林省人才政策指南》正式發佈，並通過“吉林人才網”“吉聚人才”微信公眾號等線上平臺同步發佈。利用人才大數據研究製作而成的“人才地圖”，彙集各類人才在全國的分佈情況，將幫助企業更好地引進、留住、用好人才提供有效信息依據；《吉林省人才政策指南》為企業引才提供政策支撐，體現人才政策疊加效應。
良策在手，貴在落實。“人才引培主題服務日”通過一系列的人才政策宣講活動，開展企業引才專題輔導和案例分享，充分發揮“黃金政策”的“黃金效應”。省發改委、省科技廳等部門圍繞高層次人才培養引進支持、產教融合、專業人才培養、企業科技項目和科研成果轉化、企業人才、大學生就業等政策進行宣講；長春新區人才辦負責人現場解讀了人才項目和人才政策，引導企業進一步增強人才意識，拓寬引才視野，提高引才精準度。
此次“人才引培主題服務日”重點活動之一的“院士專家名企行”活動格外引人關注。活動現場，企業與院士專家現場對接，圍繞大數據、醫藥、環保、金融、企業經營管理等領域開展技術諮詢服務，推動建立長效合作機制。現場諮詢的同時，“吉林人才網”“吉聚人才”微信公眾號開闢在線“問診”欄目，由企業自主發佈急需解決難點難題，組織院士專家在線服務解答。中國科學院院士、長春應化所研究員陳學思表示，此次現場對接，讓科研人員直接面對產業解決實際問題、創造實際社會價值，這對於科研人員來說非常重要。同時，作為長春新區駐區企業聖博瑪生物材料有限公司的首席科學家，陳學思說：“將高技術成果通過企業實現轉化，將會給我省高技術企業帶來引領作用，併產生巨大的社會和經濟效益。”代表企業發言的長光衛星技術有限公司董事長宣明表示，長光衛星技術有限公司作為國內唯一一家集衛星研發、生產、發射、運營、應用為一體的全產業鏈運行商業衛星公司，未來將瞄準衛星運行管理，提高衛星規劃能力，為行業用戶及應用開發提供海量數據支撐，加快構建航天信息產業生態圈。
“人才引培主題服務日”活動當天，長春希達電子技術有限公司、長春聖博瑪生物材料有限公司、長光衛星技術有限公司、長春金賽藥業股份有限公司、長春博立電子科技有限公司等10戶企業進行了新產品、新技術和發展合作意向等重點成果展示，推動了企業間的務實合作、產學研的融合發展和科技成果轉化應用。在場企業、高校、科研院所、人力資源服務機構進行對接，圍繞大數據、醫藥、環保等多個領域開展高層次人才引進、高校應屆畢業生定向招聘洽談，組織簽訂引進和就業協議，對大學生實習實訓具體舉措進行了探討，進一步夯實產教合作基礎。
人才興則企業興，人才強則企業強。“人才引培主題服務日”探索更加多元有效的舉措，讓民營企業人才“引得進、育得出、留得住、用得好”，作為省市振興發展的排頭兵，長春新區將以更好的人才改革舉措服務企業促發展，在人才引培上“當尖兵、作表率”，為省市實現高質量發展提供不息的澎湃動能。
