4月30日，有媒體報道稱，咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，被裁掉的醫護人員中大多數都曾在抗疫一線。
針對媒體的報道，咸陽市婦幼保健院5月1日凌晨通報稱，近日，有部分媒體就該院與個別聘用人員涉及雙方產生的勞動爭議仲裁糾紛一事進行不實報道與轉載。現就此事提出嚴正聲明。
我看完了這謎一樣的醫院聲明，十分不解，他們到底想說啥？
說人家的報道內容與客觀情況不符，到底是哪裡不符？
是沒有裁員？還是裁員的人數不符？還是沒有讓人家“自願辭職”？
說了一大堆，一條也沒說清楚。
只知道：確實是裁員了，也確實有勞動糾紛，只是不知道人數是多少，因何起的糾紛。
至於最後的第三點：“很可能引發國際輿論事件，被國外敵對勢力利用”，真是想多了，歪果仁閒著沒事去關注你一個小城市的勞動糾紛？
別再那亂扣帽子了，把事件經過說清楚，把問題妥善解決掉，這才叫不被利用，不引發輿論。
真是：正經做點事吧一無是處，上綱上線扣帽子一個比一個精明能幹。
我又去該醫院官網看了看，發現2019年6月，醫院還在對外招人，如圖：
我數了數大概是要招聘20多人。
6月招人，9月停止住院業務，11月開始裁員（出臺優化方案），這家醫院管理層的規劃能力也真是夠差勁的。
既然明知道馬上業務量就要萎縮了，為什麼還要招人呢？
還有明知道要裁員了，為什麼還要讓人家上一線呢？
我們姑且理解為這是特殊情況。那麼，沒有被裁員的醫護人員，也就是有編制的，有多大比例上了一線呢？
張文宏說的一句“不能欺負老實人”曾經引起權社會共鳴共鳴。
他自己也說：“社會上，大家經常感覺老實人總是被欺負。我也是一路被人欺負過來的。被人欺負慣了，就知道這種欺負人的嘴臉是什麼樣子。”
這家醫院的這種，讓明知道準備裁員的醫護人員上一線的行為，有沒有欺負老實人呢？
從“自願”剃頭到“自願”放棄補助，再到“自願”辭職，為什麼每次被欺負的都是老實人？
只想說一句姜文的臺詞：我要做的有三件事：公平，公平，還是他媽的公平。
不是說醫院不能裁員，也不是要用抗疫經歷做道德綁架。
裁員是醫院的權力。問題是：
能不能做好業務和人員規劃，不要最後讓員工為你們的決策失誤買單？
能不能做到起碼的公平，不要欺負沒有編制的老實人？
能不能按勞動法辦事合規處理不要瞎說什麼“自願辭職”？
還是那句話：沒有選擇的自願不叫自願，有權力關係存在的自願不叫自願，慷他人之慨的自願不叫自願。
最後，希望媒體可以深入報道，或醫院管理層主動公佈：
1.此次裁員的人數和具體的補償協議；
2.勞動糾紛的爭議點具體是什麼，是否存在要求員工“自願辭職”；
3.被裁員工有多大比例上過抗疫一線，未被裁的員工中又有多大比例上過一線；
如果媒體之前的報道，真的存在不實信息，請醫院領導拿出真憑實據，儘快闢謠。
關心此事的，並不是什麼國外反動勢力，只是一群有良知，心疼英雄的普通人民。
