１、要不断的为组织吸引人才，
要不断的为组织推荐人才，要让人才在社群发扬光大，让他们干货，让他们得利。
２、社群有了人才，才能不断的发展。
所以，每个讲师的任务，就是举荐，吸引更优秀的人才来社群。
３、更优秀，比我们优秀的人来社群，跟我们做一样的事情，比如做讲师，卖社群，卖书。
这些人才来了有什么好处？
做大社群势能，把社群传播的更远，更广，更准确。
４、吸引比自己更优秀的人会不会威胁到自己的江湖地位？
不会的，
市场是无限大的，每个人吃的那口饭，只是自己应该吃的那口饭而已。
当您吸引，培养，举荐了更多人才进来过后，
这些人会做大这个饼，做大社群的名气，做大社群的势能，流量，
您做起来就会更好做，更容易，阻力更小。
这是一个格局问题，很多人看不懂。
看懂了的人，就会为这个方向努力一点点。
５、您是人才，您就付费加入我们社群。
您是牛逼的老板，您就付费加入我们社群。
您想跟我们一起玩社群，您就付费加入我们社群。
６、当然，更重要的是不断的培养我们内部的人才，
不断的给我们内部的学员讲懂我们的思维模式，行为模式，我们到底在干啥。
我们专业传播儒家思想，方法，社群营销，传统企业转型，专业做美女老板圈子，
我们的定位，就是企业家，美女老板，
我们不定位屌丝。
我们怕惹麻烦，怕误会，说白了，有些人主动给我付费，我都懒得收。
我们要清晰的认识到我们的客户，就是企业家，美女老板。是社会成功人士，已经成功的人，
不是逆袭者，创业者，负债者，失败的人。
７、做不同的人的生意，会影响人的心境，做富人生意，企业家生意，格局会越来越大，人会越来越舒服。
做屌丝生意，格局越来越小，越来越倒霉，越来越畏畏缩缩，甚至会进入到诈骗模式。
８、当然，我们每天做的工作，就是不断的培养人才，
我们希望大家都能做好视频，直播，演讲，讲师。
我们希望大家都能准确领悟儒家思想，方法，社群营销，美女老板社群的定位。
９、每一个讲师，都要深刻理解，
我们的主要目的，就是培养人，培养讲师，培养粉丝，培养美女老板的抖音赚钱能力，
演讲能力，营销能力，讲解儒家思想的能力。
社群营销的能力。
提升各位的能力，就是提升社群的势能，就是为社群发展做贡献。
１０、人才最重要。
我开始觉得要到外面去吸引人才，
我现在想想，我们的目的，就是要培养好已经有的人，
已经有的社群成员，铁粉，不断的让这些人成长，
这就是我们每天要做的工作。
让这些人越来越优秀，是我们每句话，每一个动作的努力。
内部的人优秀的了，我们社群自然就发展壮大了。
１１、社群发展壮大了，发展好了，当然是对每个人都有极大好处的，
势能大了，卖社群，卖书，都会更容易。
