前段时间石家庄最新平均工资出炉
7131元！降薪好几个月的你看完是不是又扎心了？
雷雷看到好多粉丝留言
看来大家的情况都差不多
不过调侃归调侃
如果有一份百万年薪的工作现在摆在你面前
你会怎么做呢？
一个百万年薪的机会
对于月均收入3500元的打工一族而言，实现百万年薪是一件不亚于当年考清北复交的难事。实际上，“百万”不仅对于石家庄这样的二线城市有极高的门槛，放眼全国也并不是一件易事。
2019年，全国居民人均可支配收入为21342元，请注意，是年收入！由此可见，百万年薪对于大部分人而言，依然是遥不可及的一个梦。
佳兆业·悦峰这次就打造了一个机会，前一段时间斥巨资开展了一次“百万年薪求贤小区物业经理”活动。
服务业主还是自我炒作？
是什么给了这家开发商不惜斥资百万年薪招聘物业经理的底气？
这样高调的招聘，是否已经属于不正当竞争？
这是否是开发商的一次自我炒作？
物业经理如此丰厚的薪资，是否会平摊至每一位业主的物业费中？
近日，针对以上质疑，对佳兆业河北总经理李盛东先生进行了一次专访。
热度不是重点，提升物业服务才是初衷
据了解，目前已有超过70人报名应聘佳兆业·悦峰小区物业经理，总投票数超过了1万票，岗位竞争十分激烈。对于上了热门话题一事佳兆业·悦峰项目负责人回应称，“花百万年薪招小区物业经理，绝不是空炒噱头，是要通过切实提高物业管理水平，来把佳兆业·悦峰这个42万㎡的亲水大盘做出口碑。并在疫情之下，“宅经济”崛起的新环境中，提升物业服务的灵活性和品质。希望为业主、甚至是为整个石家庄提供更高品质的物业服务，一种物业行业的全新可能。”
逆向前行，物业人员走上了抗疫前线
在这次疫情中我们可以看到，物业人员走在了抗疫前线，承受了巨大的风险和压力，他们的坚守为防疫工作做出了不小的贡献。
疫情期间物业不仅要严防死守，还承担起了为居民购买日常必需品、公共区域消毒等工作。
有物业人员透露，他们每天基本上要分类包装1万斤蔬菜，送到社区1000多名业主的家门口。也有物业公司统计不能返家的业主需求，然后定时去家中帮他们浇花、喂养宠物。
上市物管品牌 如何做出诚意
据了解，佳兆业·悦峰的物管顾问单位佳兆业美好还是一家上市品牌，在物管行业中名列前茅。而此次招聘小区物业经理，项目负责人也承受了巨大的压力，如果招不到合适的人就得引咎辞职。佳兆业集团对该项目的物业管理如此重视，在行业里也是凤毛麟角了。
对于如何提升社区物业服务负责人表示，接下来会从“响应业主需求，承担社会责任，拓展外部合作，加强人员管理，改善数字服务”五大层面拓展服务内容；在交付后，也会鼓励业主成立议事会，由民选代表们参与对小区的治理。而百万年薪招来的经理，就要在此时发挥强大的管理能力，协调好社区事务，让业主满意。
优质的物业服务是业主的一份财富
随着人民生活水平的提高，业主对社区品质生活的需求也越来越多元化。软实力越来越成为业主择业的重要参考指标，能否“在看不见的地方下功夫”也是考察企业实力的重点指标。好的物业不止从硬件设施上提升，也在细节服务上费尽心思。有些物业会给业主提供代晒被子、代遛狗等服务，从小事儿上关心业主，从情感上和业主搞好关系。物业要想赢得好口碑，打广告是没用的，还是要为业主做多考虑，多做实事。
纵观此次热点事件，受益最大的还是佳兆业·悦峰的业主，毕竟高水准的物业管理，能让社区环境历久弥新，业主住得舒心，社区也能在市场上获得良好的口碑，这样一来就能比其他社区拥有更高的保值率和升值空间。
物业管理走过了最基础的管理维护阶段，新的社区在管理上都开始增加精细化服务提升附加值，而在新的历史阶段，物业行业更要结合时代特点，考虑群众需求的日益多样化，提升物业管理水平。期待佳兆业·悦峰能寻到一位物业干将，为物业行业引领新风。
