无敌大麻花
目前，疫情期间坚决不能辞职！不是裸辞的也不能随意辞职，要注意以下两个问题：
首先，找工作时怎样辨别公司的好坏。
一个平台决定了以后工作的高度，找工作时最害怕找到差劲的公司，那么如何识别出这个公司的好坏呢？
1、公司效益
公司效益是决定一个公司的重要因素，只有效益好的公司才能持续壮大，员工的薪水和福利才能得到保障。
2、员工态度
一个老员工对公司的热情和态度是能反应出这个公司的基本状况的，如果大部分老员工都有抱怨的态度，那么这个公司肯定不是太好的公司。
3、体系健全
一个优秀的公司肯定会有严格的规章制度和办事流程，所谓无规矩不成方圆，如果领导办事都很随意，那么这个公司肯定不能发展壮大，最多昙花一现。
4、劳动保障
一个正规的企业肯定是要为员工缴纳社保的，如果这个公司连社保都不愿意为员工缴纳，那对员工是一点都不负责任的。
5、薪水结构
一个优秀的公司必定会有着完善的薪资结构，如果老板不能按照员工的劳动量发放薪水的话一定不是个优秀的公司。
6、晋升体系
衡量一个人能否在企业长久发展的标准就是企业是否为员工制定了长远的发展计划，这才是对人才的重视。
其次，要看新岗位是否适合自己。
如果是本职业务，当然最好。如果不是本职业务，要注意是否适合自己，如果不适合，再高的工资待遇又能做多久，要慎重考虑。
所以笔者建议上述两点要了解好，考虑好再做决定！
LaoHuang188
一、评估自己、评估东家
我是否是比较紧俏的专业人才，东家是否是紧俏的单位？是否有足够的把握找到更轻松或收入更高的工作？
二、暗中在网上投递简历，试试看用人单位如何回应你的诉求。
三、如果没有明显优势或把握另谋高就，建议坚持在现单位工作，待形势好转之后再考虑是否跳槽。
四、你每天超时4个小时，单位已违反劳动合同法。你可以悄悄收集保存加班加点的证据，今后视情况决定是否投诉，索取加班补偿。当前最好低调，避免过早激化矛盾，对你不利。
喜阳羊
你好，我是大凡，很荣幸来回答你的问题。
你问题中提到疫情期间想辞职去换一份新的工作，合不合适。
我针对你的问题帮你分析了一些现在出去找工作的“利和弊”的一点个人看法，希望能对你有一些帮助，谢谢。
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